“百千万工程”背景下肇庆高校大学生基层就业意愿

第一部分：基本信息
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1.
1. 您的性别：
A男
B女
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2.
2. 您所在的年级：
A大一
B大二
C大三
D大四
E研究生
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3.
3. 您的专业类别：
A文史哲法类
B理工农医类
C经管类
D艺术体育类
E师范教育类
F其他
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4.
4. 您的生源地（高考前户籍所在地）：
A肇庆市内
B广东省内（非肇庆）
C广东省外
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5.
5. 您是否有农村（或乡镇）生活经历？
A是（成长于农村/乡镇）
B否（成长于城市）
第二部分：对“百千万工程”及基层的认知
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6.
6. 您对广东“百千万工程”（百县千镇万村高质量发展工程）的了解程度是?
A非常了解（能清楚阐述其核心内容）
B比较了解（知道大概是什么）
C听说过，但不太清楚具体内容
D完全没听说过
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7.
7. 您认为“百千万工程”的实施，是否会改善县域及乡村的发展环境？
A会显著改善，非常有前景
B会有一定改善，但效果有限
C不会有太大变化
D不清楚
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8.
8. 您对“基层就业”的地理范围界定更倾向于：【多选题】
A粤东粤西粤北地区的县城
B乡镇（含街道）
C行政村（村委会/村集体经济组织）
D欠发达地区的各类企业（非体制内）
E 其他
第三部分：基层就业意愿与态度
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9.
9. 毕业后，您是否愿意到基层（县、乡镇、村）就业？
A非常愿意
B比较愿意
C一般/不确定
D不太愿意
E非常不愿意
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10.
10. 如果选择基层就业，您更倾向于哪种类型的单位？（）【请选择2项】
A公务员/选调生（基层岗位）
B事业单位（教师、医生、农技站等）
C国有企业
D村（社区）“两委”后备干部/助理
E民营企业/自主创业
F三支一扶/西部计划/山区计划等基层项目
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11.
11. 您认为基层就业最吸引您的因素是?（）【请选择2项】
A国家及地方政策扶持（如补贴、考研加分、落户优惠）
B竞争压力相对较小，容易考上编制
C离家较近，生活成本低
D能积累基层经验，对个人成长有益
E服务家乡/乡村振兴的情怀
F作为进入更高平台（如遴选）的跳板
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12.
12. 您认为阻碍您去基层就业的主要因素是?（）【请选择3项】
A薪资待遇低，缺乏晋升空间
B基础设施落后，生活便利性不足
C人际关系复杂，工作氛围压抑
D专业不对口，难以发挥所学
E社会认同感低，被视为“无奈之举”
F家人不支持
G担心未来回城市发展困难
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13.
13. “百千万工程”所强调的“城乡区域协调发展”，是否会增加您前往基层就业的意愿？
A会显著增加
B会略微增加
C没有影响
D反而让我觉得基层任务重、压力大，减少意愿
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14.
14. 如果有一个专门针对肇庆地区基层就业的专项人才引进计划（提供安家费、编制等），您的参与意愿是?
A非常愿意报名
B会考虑，看具体条件
C观望，不确定
D不愿意
第四部分：影响因素与开放建议
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15.
15. 您认为学校在促进大学生基层就业方面，做得最好的工作是?
A开设职业生涯规划课程
B举办基层就业宣讲会/校友分享会
C提供基层实习实践机会
D宣传基层就业优惠政策
E 几乎没有相关引导
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16.
16. 相比珠三角核心城市，您认为肇庆本地（含下属县区）基层就业的最大劣势是?
A薪酬水平差距大
B优质岗位数量少
C行业发展天花板低
D文化生活相对匮乏
E没有明显劣势
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17.
17. 您认为政府最需要完善哪方面的政策来吸引大学生基层就业？（单选）
A提高工资福利待遇
B打通职级晋升“绿色通道”
C保障住房（提供人才公寓或购房补贴）
D落实期满后的流动政策（如考公定向招录、升学优惠）
E 改善办公与生活硬件设施
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18.
18. 如果学校组织赴肇庆某典型镇村开展“百千万工程”实地调研，您的参与意愿是?
A非常愿意参加
B有时间就会参加
C不太感兴趣
D完全不参加
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19.
19. 结合您的专业，您认为在基层工作中可能面临的最大挑战是什么？
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20.
20. 对于引导肇庆高校大学生投身“百千万工程”建设，您对学校或政府有什么具体的建议？
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21.
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