YC能源公司基层员工激励机制满意度调查问卷

亲爱的同事们：

您好！为深入了解 YC 能源公司基层员工激励机制的实施情况与大家的真实感受，我们特设计本问卷。您的回答将为公司优化激励机制提供重要依据，所有信息仅用于学术研究，将严格保密。请根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
第一部分:基本信息
*
1.
您的性别是?
A. 男
B. 女
*
2.
您的年龄是?
A.25 岁及以下
B.26-35 岁
C.36-45 岁
D.46-55 岁
E.56岁及以上
*
3.
您的学历是?
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
*
4.
您的岗位类型是?
A. 生产操作岗
B. 技术支持岗
C. 行政后勤岗
D. 销售服务岗
*
5.
您在本公司的工作年限是?
A.1 年及以下
B.2-5 年
C.6-10 年
D.10年以上
第二部分:主体信息
（一）薪酬激励方面
*
6.
您认为目前的薪酬水平能充分体现您的工作价值吗?
A. 完全不能体现
B. 不能体现
C. 一般
D. 基本能体现
E. 完全能体现
*
7.
您对薪酬中绩效奖金、福利补贴等组成部分的设置感到满意吗?
A. 非常不满意
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
*
8.
目前的薪酬待遇对调动您的工作积极性效果如何?
A. 完全无效果
B. 效果较差
C. 一般
D. 效果较好
E. 效果极佳
*
9.
与同行业其他公司同岗位相比，您认为当前薪酬的竞争力如何?
A. 完全无竞争力
B. 竞争力较差
C. 一般
D. 竞争力较强
E. 竞争力极强
（二）绩效考核方面
*
10.
您认为当前的绩效指标设置与您的岗位职责匹配度如何?
A. 匹配度极低
B. 匹配度较低
C. 一般
D. 匹配度较高
E. 匹配度极高
*
11.
您觉得绩效考核的评价标准清晰度如何?
A. 极不清晰
B. 不够清晰
C. 一般
D. 较为清晰
E. 非常清晰
*
12.
您认为绩效考核过程的公平性如何?
A. 极不公平
B. 不够公平
C. 一般
D. 较为公平
E. 非常公平
*
13.
您对绩效考核结果的反馈与应用方式感到满意吗?
A. 非常不满意
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
（三）晋升发展方面
*
14.
您对公司的晋升条件和晋升路径了解程度如何?
A. 完全不了解
B. 了解较少
C. 一般
D. 了解较多
E. 完全了解
*
15.
您认为公司的晋升机会分配合理性如何?
A. 极不合理
B. 不够合理
C. 一般
D. 较为合理
E. 非常合理
*
16.
您觉得个人在公司的晋升空间大小如何?
A. 空间极小
B. 空间较小
C. 一般
D. 空间较大
E. 空间极大
*
17.
您认为公司提供的职业发展指导充分性如何?
A. 完全不充分
B. 不够充分
C. 一般
D. 较为充分
E. 非常充分
（四）培训激励方面
*
18.
您认为公司组织的培训内容与您的工作需求契合度如何?
A. 契合度极低
B. 契合度较低
C. 一般
D. 契合度较高
E. 契合度极高
*
19.
您觉得参加的培训对提升工作能力、助力职业发展的帮助程度如何?
A. 毫无帮助
B. 帮助较小
C. 一般
D. 帮助较大
E. 帮助极大
*
20.
您对公司培训的形式、时间安排等组织方式感到满意吗?
A. 非常不满意
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
*
21.
您认为公司提供的培训资源（如讲师、教材、设备等）质量如何?
A. 质量极差
B. 质量较差
C. 一般
D. 质量较好
E. 质量极佳
问卷到此结束，再次衷心感谢您的如实填写！
问卷星提供技术支持
举报