员工离职原因调查问卷

亲爱的小伙伴： 您好！ 为针对性改善工作环境与管理措施，您的见解和意见对与公司和部门未来的发展至关重要。问卷采取匿名填写的方式，我们将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只用作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与！
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1.
部门
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2.
导致您想离职的原因【请选择1-2项】
工作性质
工作环境
薪酬福利
管理与沟通
企业文化
家庭原因
其他发展机会
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3.
你认为公司的薪酬福利【请选择1-2项】
工资偏低
加班安排不合理
福利活动少
待遇不公平
没有明确的调薪机制
薪酬合理，福利较好
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4.
你认为工作本身【请选择1-2项】
加班多，休息不足
工作整体都比较好
工作强度大
环境不好（噪音/高温）
工作要求高
重复枯燥
有成长和收获
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5.
你认为管理方式【请选择1-2项】
粗暴管理
缺乏沟通或尊重
相处融洽
不公平对待
不支持工作
张驰有度，该批评批评，该表扬表扬
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6.
职业发展【请选择1-2项】
看不到未来
缺乏培训
晋升受限
没有人为我规划
与自身发展不符
晋升发展路径明确
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7.
企业文化【请选择1-2项】
缺乏关怀
包容性强，比较开放
人际关系复杂
官僚主义
缺乏认同感
组织不活跃
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8.
最想吐槽的公司基础制度流程
入职流程
请假流程
离职流程
调岗流程
考勤异常处理
转正流程
其他
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9.
您觉得公司最急需改善的地方是什么？
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10.
是什么促使您当初选择加入本公司的？
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11.
您对公司整体的满意度如何？
60分以下
90-100分
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