性格色彩测试

   本测评是乐嘉性格色彩测试-FPA(Four-colors Personality Analysis)专业版，通过对“性格色彩密码”的解读。了解您自身的“性格”色彩。

 

  请注意：所有问题没有好坏或对错之分，您可以放心选择，过程中选择您“最自然的”“最舒服的”反应，而不是您认为“最好的”或“最适合的”。

  在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。


     答题时间控制在10分钟以内，准备好开始答题吧！

 
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您的姓名：
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您的性别：
男
女
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1.关于人生观，我的内心其实是：
A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法
B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做
C 更加注重的是取得一切有可能的成就
D 宁愿剔除风险而享受平静或现状
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2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：
A 好玩有趣的新路线
B 安全稳妥的原路线
C 挑战困难的新路线
D 方便省心的原路线
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3.通常在表达一件事情上，我更看重：
A 感觉效果。有时可能会略显得夸张
B 描述精确。有时可能略过冗长
C 达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴
D 人际感受。有时可能会不愿讲真话
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4在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：
A 刺激
B 安全
C 挑战
D 稳定
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5.我认为自己在情感上的基本特点是：
A 情绪多变，经常情绪波动
B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复
C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒
D 天性情绪四平八稳
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6.我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强
B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求
C 内心是有控制欲和希望别人服从我的
D 没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我
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7.当与恋人交往时，我倾向于着重：
A 经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由
B 可随时默契到我内心所想
C 得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的
D 尊重并且相处静谧的
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8.在人际交往时，我：
A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。
B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。
C 希望在人际关系中占据主导地位。
D 顺其自然，不温不火，相对被动。
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9.我做事情，经常
A 缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情
B 缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面
C 缺少耐性，有时行事过于草率
D 缺少紧迫，行动迟缓，难下决心
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10.通常我完成任务的方式是：
A 经常会赶在最后期限前完成
B 自己做，精确地做，不要麻烦别人
C 先做，快速做
D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙
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11.如果有人深深惹恼我时，我：
A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方
B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙
C 会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击
D 避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友
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12.在人际关系中，我最在意的是：
A 得到他人的赞美和欢迎
B 得到他人的理解和欣赏
C 得到他人的感激和尊敬
D 得到他人的尊重和接纳
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13.在工作上，我表现出来更多的是：
A 充满热忱，有很多想法且很有灵性
B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠
C 坚强而直截了当，而且有推动力
D 有耐心，适应性强而且善于协调
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14.我过往的老师最有可能对我的评价是：
A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感
B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群
C 动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情
D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和
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15.朋友对我的评价最有可能的是：
A 喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。
B 能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。
C 愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D 通常与他人一起是多听少说
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16.在帮助他人的问题上，我倾向于：
A 别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他
B 值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭
C 很少承诺要帮，但我若承诺必兑现
D 虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心
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17.面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：
A 没有也无所谓，特别欣喜那也不至于
B 我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力
C 思考对方的真实性或立即回避众人的关注
D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事
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18.面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：
A 外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错
B 我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进
C 在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性
D 每天的生活开心快乐最重要
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19.对于规则，我内心的态度是：
A 不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求
B 打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则
C 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好
D 不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣
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20.我认为自己在行为上的基本特点是：
A 慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致
B 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点
C 慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳
D 丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应
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21.在面对压力时，我比较倾向于选用：
A 眼不见为净地化解压力
B 压力越大抵抗力越大
C 和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼
D 本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去
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22.当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：
A 非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的
B 虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉
C 深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人
D 痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道
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23.面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：
A 认同并理解对方感受
B 快速做出一些定论或判断
C 给予一些分析或推理，帮助对方理顺思路
D 可能会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见
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24.我在以下哪个群体中较感满足？
A 能心平气和最终大家达成一致结论的
B 能彼此展开充分激烈的辩论
C 有意义地详细讨论事情的好坏和影响
D 能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心
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25.在内心的真实想法里，我觉得工作：
A 如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错
B 应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务
C 要么不做，要做就做到最好
D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲
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26.如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：
A 可以亲近的和善于为他们着想的
B 有很强的能力和富有领导力的
C 公平公正且足以信赖的
D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的
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27.我希望得到的认同方式是：
A 无所谓别人是否认同
B 精英群体的认同最重要
C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了
D 希望得到所有大众的认同
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28.当我还是个孩子的时候，我：
A 不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的
B 是孩子王，大家经常听我的决定
C 害羞见生人，有意识地回避
D 调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的
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29.如果我是父母，我也许是：
A 不愿干涉子女或者容易被说动的
B 严厉的或者直接给予方向性指点的
C 坚持自己的想法和比较挑剔的
D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的
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30.以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?
A 最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。
B 走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C 一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。
D 幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情
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计算方法：
（1）计算前1-15题分数总和：
A的总数( )　　B的总数( )　　C的总数( )　　D的总数( )　　共计15分
（2）计算前16-30题分数总和：
A的总数( )　　B的总数( )　　C的总数( )　　D的总数( )　　共计15分
（3）把两部分的数目相加：
红色：前15题A+后15题D的总数( )
蓝色：前15题B+后15题C的总数( )
黄色：前15题C+后15题B的总数( )
绿色：前15题D+后15题A的总数( )
（4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下：
   红15蓝3黄8绿4
  总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。
  如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，
  如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
      红色性格的人是开放的和直接的，他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
      红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。
       蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。
       他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。
      黄色性格的人是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。
      和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。
      黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
       绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人。
       他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。
       绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。
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