建筑装修一线务工人员调查

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1.
您的年龄段
30岁以下
35-45岁
45岁以上
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2.
您从事建筑装修行业工作年限
5年以上
3-5年
3年以内
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3.
婚姻状况
离异/其他
已婚
未婚
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4.
日常整体工作强度感受
非常劳累
偏劳累
一般
很轻松
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5.
您对当前个人收入水平的满意程度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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6.
公司工资发放及时性
非常及时稳定
基本准时发放
偶尔延迟发放
经常拖延拖欠
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7.
您现阶段最迫切的需求【多选题】
提高收入、实现多劳多得
工资按时足额发放,杜绝拖欠
工作岗位稳定，长期安心就业
获得人格尊重，提升职业尊严
企业稳健经营，持续向好发展
管理者温和沟通，减少强硬管控
增加家庭关怀与人文福利
其他：
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8.
我目前整体工作幸福感处于一般及偏低水平
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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9.
我仅将工地工作当作单纯谋生赚钱的手段
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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10.
我具备岗位责任心，愿意做好施工细节与工序标准
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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11.
日常工作容易产生疲惫，消极，干劲不足的状态
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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12.
工作中能够感受到管理者的尊重与平等对待
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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13.
我认可公司现行的企业文化和价值理念
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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14.
一线建筑工人同样需要被尊重，拥有合理职业尊严
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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15.
现有企业文化偏抽象，贴合不了我们基层工人实际情况
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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16.
日常管理多为硬性管控指令，要求缺少倾听和共情
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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17.
我希望管理者多换位思考，减少指责，温和沟通
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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18.
人性化共情式管理，能够有效提升我的工作积极性
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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19.
企业应当关注基层员工的家庭压力，生活负担与心理状况
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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20.
简单接地气的暖心关怀，比形式化文化宣传更有意义
完全不同意
不同意
一般
同意
完全同意
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21.
您希望公司新增或优化哪些人文关怀、管理改善措施
问卷星提供技术支持
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