第一季度护理人员对薪酬满意度调查问卷

尊敬的护理同仁：您好，我们正在进行一项关于薪酬满意度的匿名调查，旨在倾听您的真实想法，共同改进我们的工作环境与薪酬体系。本次调查完全匿名，不会收集任何能识别您个人身份的信息，所有数据仅用于统计分析。您的每一个答案都至关重要，请您根据您的实际情况和真实感受填写。感谢您抽出宝贵的时间参与！
1.
所在科室：    
工作年限：
学历：
用工性质：（编内，派遣）
*
*
2.
第一部分，薪酬满意度评价
1.对当前每月实际收入总额的满意度
满意
一般
不满意
*
3.
2.对基本工资水平的满意度
满意
一般
不满意
*
4.
3.对绩效奖金分配的公平性与合理性
满意
一般
不瞒意
*
5.
4.对津贴补贴，夜班、加班，特殊岗位等满意度
满意
一般
不满意
*
6.
5.对薪酬发放的准时性与准确性
满意
一般
不满意
*
7.
6.对薪酬构成的理解清晰度？
满意
一般
不满意
*
8.
7.与本院同岗位、同职级人员相比的公平感
满意
一般
不满意
*
9.
8.薪酬与个人工作量的匹配程度
满意
一般
不满意
*
10.
9.薪酬与个人专业能力，职称的匹配程度？
满意
一般
不满意
*
11.
10.薪酬增长机制与晋升通道的明确性
满意
一般
不满意
*
12.
11.薪酬制度对工作积极性的激励作用
满意
一般
不满意
*
13.
12.与本地同级医院相比，对本院薪酬竞争力的评价
满意
一般
不满意
*
14.
13.整体薪酬福利包的满意度
满意
一般
不满意
*
15.
第二部分，薪酬比较与公平感知
1.与同事相比，您的薪酬水平
明显偏高
略高
基本相当
略低
明显偏低
*
16.
2.您认为薪酬分配主要依据应是（可多选）【多选题】
工作年限
职称职务
工作绩效
岗位风险
专业技能
工作量
考勤情况
*
17.
3.您认为当前薪酬制度中最不合理的是：
基本工资过低
绩效分配不公
津贴补贴不足
增长机制不明
缺乏激励性
*
18.
第三部分，开放性问题与建议
1.您认为当前薪酬制度最需要改进的三个方面
*
19.
2.对于绩效奖金分配，您的具体建议是
*
20.
3.在福利待遇方面，您最希望增加或改善的是【多选题】
住房补贴
交通补助
餐饮补贴
健康体检
子女教育支持
继续教育资助
带薪休假
*
21.
4.其他意见或建意
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