2026数字化综合绩效评估人资系统调查问卷

评分标准：5分=非常好；4分=较好；3分=一般；2分=较差；1分=很差；0分=无法使用。问卷匿名，仅作为数字化绩效评估佐证材料，请结合日常真实使用情况打分。
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1.
您使用的系统
ERP人资系统（ERP-HR）
人力资源管理系统HRCS（人资2.0）
一、系统易用度
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2.
界面友好度：界面布局清晰、菜单易懂，功能入口易查找，上手简单
5分
4分
3分
2分
1分
0分
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3.
运行稳定性：系统稳定，极少卡顿、闪退、报错、加载失败
5分
4分
3分
2分
1分
0分
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4.
响应及时性：点击查询、保存、提交等操作，系统反馈速度快
5分
4分
3分
2分
1分
0分
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5.
业务契合度：系统功能贴合人资岗位业务，操作流程符合工作习惯
5分
4分
3分
2分
1分
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二、业务支持度
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6.
效率提升：使用系统后，人员、薪酬、合同、考勤等人事业务办理效率提升
5分
4分
3分
2分
1分
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7.
质量提升：有效减少人工填报差错，提升人事数据、业务资料准确性
5分
4分
3分
2分
1分
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8.
管理精益化：支撑人事精细化管理，便于数据查询、台账统计
5分
4分
3分
2分
1分
0分
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9.
辅助决策：可输出人力相关统计数据，支撑部门人力管理决策
5分
4分
3分
2分
1分
0分
三、业务覆盖度
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10.
业务覆盖完整性：日常人事业务基本可在系统线上办理
5分
4分
3分
2分
1分
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11.
业务场景适配：入转调离、薪酬核算、档案管理等核心人事场景覆盖到位
5分
4分
3分
2分
1分
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12.
请描述系统现存问题、缺陷或优化建议
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