企业文化之奋斗之路

尊敬的各位学员，大家好，欢迎您参加此次在岗培训。您的真实想法与宝贵意见，对我们改进在岗培训，提升课程质量有极大的帮助。请您认真填写以下问卷，衷心感谢您对培训工作的支持，祝您工作愉快！
*
1、您所属部门为
*
2、您认为讲师的授课投入及准备程度
讲师对课程内容不熟悉
讲师对部分内容不够熟悉
讲师熟悉课程内容
非常满意讲师熟悉内容且准备充足、热情投入
*
3、您认为讲师的授课表达能力？
思维跳跃，表达不准确
思维较清晰，表达较为贴切
思路清晰，表达准确
思路流畅，表达清晰易懂
*
4、您认为讲师在课堂上与您的互动程度
大部分时间采用纯讲授方式，与学员少有互动
能运用提问等互动方式让部分学员参与其中
能运用提问、小组讨论等方式保证大部分学员有参与度
能运用提问、小组讨论、实操练习等多样互动方式保证全体学员有高参与度
*
5、您认为讲师的控场能力
无控场意识，现场秩序不佳
有意识控场，但是效果不明显
控场能力较强，课堂氛围良好
控场能力强，能带动学员投入培训过程当中
*
6、您认为讲师在授课中引导学员思考程度？
全程已讲授为主，无引导思考
尝试引导思考但效果不明显
引导学员思考有良好启发
引导学员思考有良好启发，并给出合理点评
*
7、您对本课程的吸收程度？
内容过于艰涩难懂难以理解
内容过于简单理论深度不够
课程内容难度适中
课程内容难度适中且容易吸收理解
*
8、您认为课程内容的整体设计？
课题内容发散太多不聚焦课程主题
课题内容聚焦围绕课程主题
课程主题明确，教学内容前后衔接紧密
课程主题明确，教学内容衔接紧密，重点突出
*
9、您认为课程中案例呈现的部分？
课程中没有引用工作案例等真实工作场景
引用了企业外部的工作案例来说明
引用公司内部案例，但与工作相关度不高
引用公司内部真实案例，与工作相关度高
*
10、您认为课程中的内容贴合工作实际需要吗？
课程内容不符合学员实际工作需要
课程内容符合工作需要，但对实际工作帮助不大
课程内容较符合工作需要，有一定指导意义
课程内容符合工作需要，能解决业务问题，实用性强
*
11、您认为本次课程提炼的工具/步骤/方法能在您的工作上去运用吗？
经验分享为主，没有提炼工具步骤或方法论
提炼了工具步骤或方法论，但难以落地
提炼了工具步骤或方法论，实操性强
是成功的经验，愿意将工具步骤或方法论在后续的工作中运用
*
12、令您印象最深或最有帮助的三个知识点？
*
13、您认为讲师或课程最应该改进的部分有哪些？或者您有什么话想对讲师说？
问卷星提供技术支持
举报