班主任测评表(黄巡老师)

同学,你好!
请你根据本班班主任老师的工作实际,客观公正地评价其工作,在对应的指标处打分,学员评价采取匿方式,谢谢你的参与。

备注:“非常满意”10 分,“比较满意”8 分-9 分,“基本满意”6分-7 分,“不满意”4 分-5 分,“非常不满意”0 分~3 分。
*
1.
服务态度方面(带班期间爱岗敬业,对学员服务态度诚恳、平易近人;主动为学员服务的意识强,具有良好的奉献精神)
*
2.
关心学员方面(带班期间主动关心学员,帮助分析及解决学员在学习与生活等方面的困难和思想上的困惑)
*
3.
学习氛围方面(重视班级学风建设,积极维护班级学习氛围;与学员相处融洽,共同营造良好的学习氛围)
*
4.
资料配发方面(及时发放课程学习资料、测评试卷、补充题本等,并按照主讲老师要求监督学员做题和说明学习要求)
*
5.
资源整合方面(能及时分享最新的考试资讯、备考资料和学习资源,帮助学员拓展学习渠道)
*
6.
纪律要求方面(每天严格要求班级纪律,按照课表组织学员进行晨训晨读(走读班无)、上课学习、晚间练习等,有效减少迟到、早退现象的发生)
*
7.
上考勤要求方面(通过微信群、电话等方式,每天早、中、晚提醒同学们按时作息和上课,对缺勤学员能及时了解原因并跟进)
*
8.
上课督学方面(关心班集体,深入上课课堂,每天课前收手机、课中巡课督学,及时提醒打瞌睡、开小差的学员认真听课)
*
9.
作业监督方面(培训期间定期检查班内同学的作业完成情况,并严格按照上课老师要求监督大家学习和完成课后训练。)
*
10.
沟通反馈效率方面(对学员的咨询和问题能在24小时内响应,反馈内容清晰、有针对性,不敷衍了事)
*
11.
问题处理方面(能主动协调、处理学员反馈的各项问题,并第一时间给予反馈意见,积极帮助学员解决生活、学习上的困惑)
*
12.
心理疏导方面(关注学员的备考心态,能及时发现并疏导学员的焦虑、压力等负面情绪,给予积极的心理支持)
*
13.
专业能力方面(熟悉公务员考试政策、历年考情,能为学员提供专业的报考指导和备考建议)
*
14.
沟通反馈效率个人形象方面(班主任老师言谈举止文明端正,衣着大方得体,能够以身作则,严于律己,为学员树立良好的榜样)
*
15.
你想对本期带班班主任老师说的话?
*
16.
你对本期课程带班班主任有何建议?
问卷星提供技术支持
举报