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巴奴毛肚火锅中层管理者胜任力调查问卷
录音中...
亲爱的同事：您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解巴奴毛肚火锅中层管理者（店长、区域督导）的胜任力现状，为优化企业人才培养体系、提升管理效能提供参考依据。您的回答仅用于学术研究，我们将严格保密，请您根据实际情况放心填写。再次感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
*
3.
您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
*
4.
您在当前岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
5.
您所在的岗位
店长
区域督导
*
6.
您在巴奴的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
第二部分：表层胜任力自评
请根据您的实际情况，选择最符合的选项。其中：1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合。
*
7.
我能够准确理解“产品主义”战略的深层内涵
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
8.
我能够将公司战略要求转化为门店/区域的具体管理行为
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
9.
我能够向员工清晰传达“产品主义”的核心价值理念
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
10.
我了解公司核心产品（如毛肚）的品质标准和文化内涵
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
11.
我能够熟练运用成本控制工具进行门店/区域成本管理
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
12.
我能够有效进行高峰期运营调度，保障服务效率
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
13.
我能够准确识别并有效防控食品安全风险
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
14.
我能够运用数据分析方法优化门店/区域运营决策
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
15.
我能够确保门店各项运营标准得到严格执行
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
16.
我能够有效激励团队成员，调动员工工作积极性
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
17.
我能够系统培养下属，帮助员工成长进步
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
18.
我能够有效处理团队内部的冲突和问题
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
19.
我能够营造积极向上的团队氛围
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
20.
我能够与员工建立良好的沟通和信任关系
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
第三部分：深层胜任力自评
请根据您的实际情况，选择最符合的选项。其中：1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合。
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21.
我认为自己是“产品主义”战略的执行者和守护者
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
22.
我清楚自己在战略落地过程中的核心职责
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
23.
我能够主动思考如何将战略要求融入日常工作
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
24.
我把自己定位为团队的管理者，而非单纯的执行者
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
25.
我内心真正认同“产品主义”的价值理念
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
26.
即使在压力下，我也会坚持产品标准不妥协
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
27.
我相信做好产品是企业发展的根本
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
28.
我愿意为产品品质付出额外努力
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
29.
我经常主动思考如何改进工作
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
30.
我愿意尝试新的管理方法和工作方式
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
31.
我对自我成长有明确的目标和规划
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
32.
我追求把工作做得比别人更出色
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
33.
面对困难和挑战，我会主动寻求解决方案
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
第四部分：开放式问题
*
34.
您认为作为一名合格的巴奴中层管理者（店长/区域督导），最需要具备哪些能力？
*
35.
您对公司中层管理者的培养和发展有何建议？
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