婴幼儿照料支持对武汉IT行业女性生育意愿的影响研究调查问卷

您的教育程度：

您的户籍类型：

您的职业类型：

您的工作年限：

您的婚姻状况：

您的家庭月收入：

您生育孩子后家中的主要照看者可能是（可多选）：

您理想中的子女数量是：

未来3年内，您是否有生育或再生育计划？

若您暂不考虑生育，主要原因是（可多选）：

我所在企业提供弹性工作时间（如远程办公、灵活考勤）支持育儿。

我的工作岗位允许我因育儿需求临时调整工作安排。

我能享有充足的育儿假/哺乳假（含配偶陪产假）。

我能轻松协调工作与婴幼儿照料的时间冲突。

我每天有充足的时间参与婴幼儿照料支持活动。

育儿补贴（如政府发放的生育津贴、现金津贴）能减轻我的经济压力

我有足够的经济能力支付托儿所或保姆费用。

婴幼儿医疗保健费用对我的经济负担较小。

家庭收入稳定，能支持额外的育儿支出。

社会育儿福利（如减税）显著减轻了我的经济压力。

我居住的园区或社区有便捷可达的普惠性托育机构。

我能通过社区或企业获取科学育儿指导（如亲子课程）。

我能轻松获得婴幼儿医疗保健服务（如疫苗接种、定期检查）。

托育服务的费用合理且易于负担。

紧急育儿支持服务（如临时托育）随时可用。

祖辈（父母或配偶父母）能为我提供稳定的育儿帮助。

同事或朋友对我平衡工作与育儿持理解态度。

我的配偶在育儿责任上与我平等分担。

社区或邻居提供育儿资源共享（如玩具交流，经验共享）。

社会网络（如微信群、社区组织）提供情感支持以缓解育儿压力。