目标与策略传达：能否清晰讲解本项目核心卖点、竞品对比及销售策略？
销售流程优化：对于案场接待、客户判定、签约回款等案场规则或要求及制定是否合理？
市场应变能力：面对市场变化、政策调整或负面舆情，能否快速制定并执行有效应对策略帮助团队积极应对？
资源协调支持：能否为一线团队积极争取渠道、优惠、价格、政策等资源或支持？
培训与辅导：为一线团队提供的项目说辞、销售技巧、节点道具等内容是否实用、及时？
实战带教：是否经常组织演练或者模拟杀客，解决特殊产品（顶底、小院等）的销售或者专项客户问题？
榜样作用：对于日常现场的要求，是否做到以身作则？
氛围调动：能否有效营造了案场积极、良性的竞争氛围？
决策与担当：出现问题时，是否做到主动担当，从未推卸责任？
公平公正：对于接待要求、客户分配、接访要求、业绩判定等方面是否公平透明，无偏袒？
评价对象得分
