分公司已于2026年9月完成工作作风专项整治集中自查整改。为客观评估整治成效，找准当前仍然存在的作风短板，现组织开展专项问卷调查。本次问卷实行匿名作答，所有作答信息仅用于分公司整体统计分析、梳理共性问题、推动整改提升，不作个体溯源，请各部门本着实事求是原则客观如实填写，请勿虚构捏造事实。
您认为分公司目前是否还存在以下问题：
1.服务群众、服务渠道制度落实虚化弱化。未落实首问、一次告知、限时办结制度，对基层、渠道、客户咨询推诿应付，诉求响应处置不及时、闭环不到位，服务体验差。
存在该现象的部门（可多选）
具体问题简述：
2.跨部门协同本位主义、推诿扯皮内耗。部门壁垒，多部门协作不主动对接会商，遇事等待上级协调；牵头不统筹、配合不支撑，责任边界不清，协同事项推诿，影响整体工作效率。
3.内部管理松散粗放、履职效能偏低工作拖沓超时，工作质量不高；公文、报销等流程推进慢；会议决议督办落实不足；沟通汇报不及时，重部署轻落实，会前沟通不足。
存在该现象的部门（可多选）：
5.责任担当精神不足、避责畏难。面对难点工作等靠要，不愿担责；自查整改走过场，问题隐瞒、整改不实；收到督办提醒后仍整改滞后，造成不良影响。
6.纪律作风不严，规矩松弛。请销假、外出报备执行不严；会议纪律松散，迟到缺席；办公安全意识不足，用电、消防方面存在疏忽。
7.是否还存在上述未列举的其他作风方面问题？
8.对分公司工作作风整治工作，您还有其他建议吗？
请具体简述：
