军工企业员工“工匠精神”认知与传承现状调查

您好!我们是北京理工大学马克思主义学院“思政课社会实践”团队。本次问卷调查目的是了解军工企业员工对“工匠精神”“军工精神”的认知现状及其职业认同情况，为高校国防教育与职业引导提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，不涉及任何内部信息泄露，请放心作答。感谢您的支持！

北京理工大学马克思主义学院

大连军工·光影传承实践团2026年7月
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄：
20岁以下
20-40岁
40-60岁
60岁以上
*
3.
您的学历：
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
*
4.
您的工作岗位：
生产一线工人
技术研发人员
管理人员
其他
*
5.
当初选择入职军工企业主要原因【多选题】
家国情怀、国防报国
专业对口
就业稳定
薪资福利
父辈从业影响
其他
*
6.
您是否了解“军工精神”或“工匠精神”的具体内涵？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
*
7.
您认为“工匠精神”在您的工作中最核心的体现是什么？【最多选择3项】
精益求精、追求零误差
吃苦耐劳、甘于奉献
协同攻关、团队创新
严守纪律、保守机密
爱国奉献、报效国家
其他
*
8.
您认为当前军工生产中，工匠精神面临的主要挑战是什么？【多选题】
技术进步太快，传统技艺被替代
年轻员工意识淡化
绩效考核导向
生产压力大，难以精益求精
其他
*
9.
您在工作中是否有过因某个细节反复调试、力求完美的经历？
经常有
偶尔有
几乎没有
从未
*
10.
您认为“工匠精神”在军工企业员工职业发展中的作用如何？
非常重要，是晋升关键
比较重要
一般
不太重要
*
11.
您认为如何更好地传承军工工匠精神？【多选题】
加强师徒制带教
设立工匠奖励机制
高校加强军工精神教育
通过纪录片/短视频等新媒体传播
其他
*
12.
企业日常通过哪些形式弘扬军工工匠精神【多选题】
劳模表彰大会
岗位技能比武
老工匠宣讲
企业文化宣传栏 / 内部刊物
几乎没有相关活动
其他
*
13.
您对本企业提供的职业发展前景满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
14.
您是否愿意推荐年轻大学毕业生来军工企业工作？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
*
15.
您认为当代大学生对军工行业的就业意向如何？
非常强烈
比较强烈
一般
比较冷淡
非常冷淡
*
16.
您认为高校应该加强哪些方面来增强大学生对军工行业的认同？【多选题】
开设军工精神相关思政课程
组织学生到军工企业实地参观
邀请军工劳模进校园
通过新媒体（短视频/纪录片）进行宣传
其他
*
17.
在您看来，阻碍理工科大学生入职军工行业的首要因素【多选题】
工作地点偏远
工作强度大
薪资待遇偏低
外界对军工行业认知刻板
涉密约束多
其他
*
18.
请用一句话概括您对“军工精神”最深刻的感受：
问卷到此结束，再次感谢您的支持！
问卷星提供技术支持
举报