月度评分表（被考核岗位：烧烤组长）【下级给上级打分】

此表为“下级给上级评分”
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1.
被考核者姓名：
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2.
您所在门店是：
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3.
考核月份：
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4.
被考核者能分工明确，按照下属的能力，合理安排工作。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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5.
被考核者调理清晰，安排工作表达清楚，易于理解。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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6.
被考核者工作中遇事不恶意辱骂下级，公私分明，处事公正。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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7.
被考核者能够很好的团结下属，并能够进行跨部门的沟通，保证团队协作间的顺畅及最大效率。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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8.
被考核者经常帮助下属，下属不明白的地方热情主动的帮助。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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9.
被考核者工作环节能够全面了解和掌握，能够包容或听取创新思维和不同的意见。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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10.
被考核者工作环节能够全面了解和掌握，能够包容或听取创新思维和不同的意见。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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11.
被考核者工作积极向上的，有正能量的，不将个人情绪带入工作。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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12.
被考核者以门店利益为重，维护门店的形象的。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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13.
被考核者具备承担力，能赢得你的信任和尊重。
很好（0.5分）
一般（0.3分）
差（0分）
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14.
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