员工绩效管理与工作满意度调查问卷

您好！本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究与管理分析，我们将对您的回答严格保密，请根据您的真实感受与实际情况如实填写。感谢您的配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您在本公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您所在的部门是
A.研发部
B.市场部
C.生产部
D.财务部
E.人力资源部
F.其他
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4.
您对目前的薪酬水平是否满意？
A. 非常满意
E. 非常不满意
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5.
我的薪酬水平与个人岗位职级相匹配
A. 非常满意
E. 非常不满意
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6.
与同行业相比，本公司薪酬具有竞争力
A. 非常同意
E. 非常不同意
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7.
您认为影响您薪酬满意度的主要因素有哪些？
【多选题】
基本工资偏低
绩效核算不透明
福利种类单一
存在同工不同酬现象
调薪机会少、幅度低
与同行业薪酬差距较大
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8.
你最希望公司完善哪些福利项目？【多选题】
交通补贴、餐费补贴
补充医疗保险
更多带薪假期
年度健康体检
职业技能培训
住房补贴
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9.
请将下列因素按对您薪酬满意度的影响程度从大到小排序【排序题】
  • 薪酬总体水平
  • 内部薪酬公平性
  • 福利完善程度
  • 工资发放及时性
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10.
请按能提升您工作满意度的程度从高到低排序
【排序题】
  • 提高基础工资
  • 增加奖金福利
  • 改善晋升调薪机制
  • 保障内部公平分配
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11.
您认为当前公司薪酬管理制度存在的最主要问题是什么？
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12.
您认为公司采取哪些措施可以有效提高员工薪酬满意度？
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13.
您对公司薪酬管理与员工发展的其他意见或建议？
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