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新生代工作价值观与工作满意度关系调查问卷
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您好！本次问卷旨在了解新生代职场人群的工作价值观与工作满意度现状，探究二者之间的关系。问卷为匿名形式，答案无对错之分，所有数据仅用于学术研究，将严格保密，请您放心填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄阶段
18-22岁
23-28岁
29-35岁
35岁以上
*
3.
您目前的身份状态
在校大学生（本科/专科/研究生）
职场新人（入职1年以内）
职场人士（入职1-3年）
职场人士（入职3年以上）
*
4.
您所在/意向的行业类型
互联网/信息技术
金融/财会
教育/培训
制造业/生产
服务业/零售
政府/事业单位
其他
*
5.
其他行业类型
*
6.
您目前/意向的岗位类型
行政/职能类
销售/市场类
技术/研发类
生产/运营类
其他
*
7.
其他岗位类型
二、新生代工作价值观量表
（请根据您的真实想法选择：1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
*
8.
新生代工作价值观评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我希望工作能让我实现个人价值，而不只是为了赚钱
我希望工作能让我实现个人价值，而不只是为了赚钱
我希望工作能带来明确的成长路径和清晰的职业发展空间
我希望工作能带来明确的成长路径和清晰的职业发展空间
我重视工作与生活的平衡，不希望被工作占用过多私人时间
我重视工作与生活的平衡，不希望被工作占用过多私人时间
我希望在工作中能充分表达自己的想法，参与团队决策
我希望在工作中能充分表达自己的想法，参与团队决策
我希望工作氛围轻松平等，不喜欢层级分明、刻板严肃的环境
我希望工作氛围轻松平等，不喜欢层级分明、刻板严肃的环境
我看重工作的创新性和挑战性，不喜欢重复机械的工作内容
我看重工作的创新性和挑战性，不喜欢重复机械的工作内容
我希望工作能带来公平的薪酬回报，多劳多得、按劳分配
我希望工作能带来公平的薪酬回报，多劳多得、按劳分配
我重视企业的社会责任感和价值观，希望在正向的企业环境中工作
我重视企业的社会责任感和价值观，希望在正向的企业环境中工作
我希望工作能提供持续学习的机会，帮助我不断提升自身能力
我希望工作能提供持续学习的机会，帮助我不断提升自身能力
我希望在团队中能获得尊重和认可，而不只是作为执行任务的工具
我希望在团队中能获得尊重和认可，而不只是作为执行任务的工具
三、工作满意度量表
（请根据您的真实职场感受选择：1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
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9.
工作满意度评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我对目前/意向的工作内容整体感到满意
我对目前/意向的工作内容整体感到满意
我对目前/意向工作的薪酬和福利水平感到满意
我对目前/意向工作的薪酬和福利水平感到满意
我对目前/意向工作的晋升和发展机会感到满意
我对目前/意向工作的晋升和发展机会感到满意
我对目前/意向工作的团队氛围和同事关系感到满意
我对目前/意向工作的团队氛围和同事关系感到满意
我对目前/意向工作的上级管理方式感到满意
我对目前/意向工作的上级管理方式感到满意
我对目前/意向工作的工作环境和节奏感到满意
我对目前/意向工作的工作环境和节奏感到满意
我认为目前/意向的工作能让我发挥自己的能力和特长
我认为目前/意向的工作能让我发挥自己的能力和特长
我在目前/意向的工作中能感受到被尊重和认可
我在目前/意向的工作中能感受到被尊重和认可
我对目前/意向工作的整体制度和流程感到满意
我对目前/意向工作的整体制度和流程感到满意
我愿意长期留在目前/意向的岗位上工作
我愿意长期留在目前/意向的岗位上工作
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10.
对于您的工作价值观和工作满意度，您还有其他补充说明或建议吗？
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