为更好了解干部工作情况，特开展干部满意度调查。（打分标准：每题满分10分，满分100分）
10分=优秀 8-9分=良好 6-7分=合格 5分及以下=有待改进
1、【德】管理处事公平公正，对待科室职工一视同仁，不拉帮结派，注重团队和谐团结（10分）
2、【德】尊重科室职工，关心大家工作压力与合理诉求，沟通方式亲和，团队内部认可度高（10分）
3、【能】专业业务能力过硬，能够带头解决临床、护理疑难问题，常态化指导下属提升业务水平（10分）
4、【能】科室安排科学合理，妥善处置医患纠纷与各类突发应急事件，日常管理条理清晰（10分）
5、【勤】能够以身作则坚守岗位，主动带头承担值班、加班及各类紧急工作任务，不搞岗位特殊化（10分）
6、【勤】坚持深入一线督导日常工作，对质控、院感等检查发现的问题狠抓整改落实，工作执行力强、不推诿（10分）
7、【绩】保质保量完成医院下达的科室质控、业务指标、专项考核等各项硬性工作目标（10分）
8、【绩】科室医疗、护理安全运行平稳，患者投诉率低，科室工作氛围良好，职工整体满意度较高（10分）
9、【廉】严格遵守医疗卫生行风管理规定，拒收患者礼品礼金，物资、耗材管理流程合规规范（10分）
10、【廉】绩效分配、排班调休、评优评先等科室内部事务公开透明，公私分明，自觉接受科室全体人员监督（10分）
请各位结合德能勤绩廉五个维度及实际工作情况，对下列同志进行综合打分（直接填写总分即可）。
