内镜中心护士感染控制角色实现度的现状调查与分析（医生篇)

第一部分:基本信息

1.请选择城市:

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3.您的岗位/身份是:

A.护士

B.医生

C.医院感染控制科人员

D.其他:请补充

5.您的最高学历为:

A.中专

B.大学专科

C.大学本科

D.研究生及以上

6.您在内镜中心工作的年限:

A.<3年

B.3-5年

C.6-10年

D.>10年

7.您的职称:

A.初级

B.中级

C.副高

D.正高

8.您的职务为:

A.无

B.科主任

C.感控医生

D.其他

9.您从事感控工作的年限:

A.<2年

B.2-5年

C.6-10年

D.10年及以上

第二部分:评估医生对内镜护士感染控制角色的理解

1.在您看来，感染控制是内镜护理工作中的

A.必须优先确保的专门职责

B.常规工作的一部分

C.上级要求的例行任务

D.视工作忙闲程度灵活处理的部分

3.在以下感染控制职责中，您认为哪些责任应由内镜护士承担?【多选题】

A. 严格执行个人及操作规范（如手卫生、内镜清洗消毒、医疗废物处置）

B. 监督与提醒同级或其他护理同事遵守感控规范

C. 监督与提醒医生、技师等非护理同事遵守感控规范

D. 识别、评估与上报感染风险及不良事件

E. 参与科室感控事务的管理（如环境或内镜的微生物采样、检查感控相关数据等）

F. 参与感控流程与制度的优化讨论及改进

G. 负责科室院感相关培训（如突发事件应急演练等）

H. 其他:请补充

4.您认为目前的感控工作量是否与内镜护士所承担的感控职责相匹配?

A.是

B.否，感控工作有待完善

C.否，感控工作超出职责

5.您认为护士在感控工作中是否具备足够的权威?

A. 是

B. 否，需更多授权

C. 不确定

6. 您如何评价内镜中心护理团队承担的感控任务量?

A. 团队分工合理，工作量安排得当

B. 多团队协作，但部分职责交叉模糊

C. 护理团队感控任务超出本职

D. 任务过度集中于护理团队，医疗与医技参与不足

第三部分:评估感染控制实践的理解

1.在您的工作中，您是否会主动采取行动落实感控措施?

2.当您发现感控相关的设施、耗材存在问题（如手消液用完、防护用品不足）时，您通常会?

A. 忽略不管

B. 告知护士

C. 与护士共同解决

D. 主动解决

4.在您的工作中，内镜护士主动提醒您或您的医生同事执行感控措施（如手卫生、穿戴防护用品）的频率大约是?

5.当护士提醒您或同事执行手卫生、更换手套等感控措施时，您的第一反应通常是?

A. 感谢并立即执行

B. 理解但偶尔忽略

C. 认为其可提醒但无权干预

D. 视情况而定

6.当诊疗方案（如急诊内镜、复杂操作）与感控要求存在潜在矛盾时，护士是否会主动与您沟通协商，共同寻找解决方案?

A. 经常会，是积极的协作者

B. 有时会

C. 很少，通常只是提出要求或报告问题

D. 几乎不会

7.在诊疗工作非常繁忙、时间压力大的时候，您观察到护士在执行关键感控流程（如确保内镜再处理质量、标准预防、手卫生等）时，通常表现为?

A. 无论多忙，都严格坚持所有规范

B. 确保核心步骤，非核心步骤可能简化

C. 经常因追赶进度而明显简化流程

D. 不太确定/未关注

8.当面对特殊感染（如呼吸道传染病、血源性病原体）患者时，您观察到护士通常如何行动?

A. 能主动启动预案，协调资源，并指导防护

B. 能正确执行自身防护，并提醒他人

C. 主要依赖上级指示，被动执行

D. 表现与常规患者无异

9.根据您的观察，与普通内镜护士相比，科室指定的“感控护士”在以上方面的表现是否有所不同?

10.您最看重护士在感控方面的哪种能力?

11.当感控要求与诊疗效率冲突时，您希望护士如何应对?

A. 严格执行规范

B. 灵活协调，寻求平衡

C. 立即上报领导

D. 听从医生安排

13. 如果科室计划优化感控流程，您是否愿意花费时间与护士共同讨论?

A. 完全不感兴趣

B. 不太愿意，增加额外工作量

C. 如果有要求可以参加

D. 愿意参与，因为是本职工作

14.近一年您是否参与科内组织的感控培训或演练?

A. 1-2次

B.3次及以上

C.从不参与

D.从未举办

15.贵院内镜中心感染控制相关应急预案演练的组织模式通常是:

A. 院感科牵头，仅护理人员参与

B. 院感科牵头，护理、医疗、医技等科室内人员共同参与

C. 护理部牵头，护士长协调各方参与

D. 护理部牵头，主要为护理人员参与

E. 其他模式（请简要说明）:

16. 您认为护士在感控工作中最需要提升的是什么?