（陈益）普洱市领导干部政治素质和政绩观表现调查问卷

此问卷仅用于普洱市政治素质三查三评工作，在开展一对一谈心谈话和走访查看的基础上，扩大意见听取范围，在管理服务对象和群众中了解单位、领导干部的乡语口碑和公认度。


1. 问卷将严格保存，个人信息不会泄露；

2. 请根据客观事实填写，避免主观臆断；

3. 如有具体案例，请尽量描述时间、事件关键信息。
*

测评对象姓名及职务：

陈益 景东县委副书记
一、基本信息（请勾选）
*

1. 您属于以下哪类人员:

本单位职工
同级部门人员
上级部门人员
下级部门人员
基层群众、服务对象
其他（请说明:）
*
2. 您与受访干部的接触频率:
频繁（每周多次）
一般（每月几次）
较少（每年几次）
无直接接触（但了解一些情况）
*
3. 您对受访干部的了解程度:
非常熟悉
比较熟悉
一般
二、品德评价 (政治品德、职业道德、社会公德、个人品德)
*
4. 政治立场坚定，拥护党的路线方针政策
非常好
较好
一般
较差
非常差
不了解
*
5.为人正直，办事公道，讲诚信
非常好
较好
一般
较差
非常差
不了解
*
6.心系群众，真心实意为群众着想
非常好
较好
一般
较差
非常差
不了解
*
7.团结同事，协作精神好
非常好
较好
一般
较差
非常差
不了解
三、能力评价 (履职本领、专业素养)
*
8.理解政策、结合实际抓落实的能力
非常强
比较强
一般
较弱
非常弱
不了解
*
9.解决群众/企业实际困难和问题的能力
非常强
比较强
一般
较弱
非常弱
不了解
*
10.推动本地区/本部门发展或改革创新的能力
非常强
比较强
一般
较弱
非常弱
不了解
*
11. 处理突发事件或复杂局面的应变能力
非常强
比较强
一般
较弱
非常弱
不了解
四、勤勉评价 (工作态度、责任心、投入度)
*
12.工作积极主动，责任心强
非常勤勉
比较勤勉
一般
不够勤勉
非常懈怠
不了解
*
13.深入基层一线调研，联系群众
非常勤勉
比较勤勉
一般
不够勤勉
非常懈怠
不了解
*
14.工作勤奋，投入精力多
非常勤勉
比较勤勉
一般
不够勤勉
非常懈怠
不了解
*
15.办事效率高，不拖拉推诿
非常勤勉
比较勤勉
一般
不够勤勉
非常懈怠
不了解
五、实绩评价 (工作成果、贡献)
*
16.在推动经济发展或改善民生等方面的实际效果
成效显著
较有成效
成效一般
成效较差
不了解
*
17.在从事或分管领域工作效果
成效显著
较有成效
成效一般
成效较差
不了解
*
18.你是否感受到该干部任职后给本地区、本行业或部门带来了积极变化?
很明显
有一些
不明显
更差了
不了解
*
19.在树立和践行正确政绩观方面是否存在偏差?如:热衷于形象工程，耍“嘴皮子”功夫，没有实干精神。
无
轻微
有
严重
不了解 (此题为反向评价)
*
六、廉洁评价 (遵纪守法、廉洁自律)
20.遵守党纪国法，严于律己
非常好
较好
一般
较差
非常差
不了解
*
21.秉公用权，不谋私利
非常好
较好
一般
较差
非常差
不了解
*
22.生活作风正派，形象良好
非常好
较好
一般
较差
非常差
不了解
*
23.是否存在吃拿卡要、以权谋私现象?
无
轻微
有
严重
不了解 (此题为反向评价)
七、整体口碑与评价
*
24. 综合“德能勤绩廉”各方面的表现，您认为该领导干部的整体口碑如何?
非常好(广受赞誉，是大家公认的好干部)
比较好(评价积极正面居多)
一般(评价有褒有贬，无明显突出)
比较差(负面评价较多)
非常差(口碑很差，群众/同事意见很大)
不了解
25. 您听到或感受到的关于该干部最突出的评价（如:实干、清廉、担当;或:不务实、架子大等）：
调研单位:中共普洱市委组织部
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