二、职业倦怠测评（请根据实际感受在对应数字上划 “√”）
评分说明：
0 = 从不；1 = 极少（一年几次或更少）；2 = 偶尔（一个月一次或更少）；3 = 经常（一个月几次）；4 = 频繁（每星期一次）；5 = 非常频繁（一星期几次）；6 = 每天（一天一次或多次）
（一）情绪衰竭维度（共 5 题）
（二）去人格化维度（共 4 题）
（三）低个人成就感维度（共 6 题，反向计分）
三、公共服务动机测评（请根据同意程度在对应数字上划 “√”）
1 = 非常不同意；2 = 不同意；3 = 不好确定；4 = 同意；5 = 非常同意
（一）制定公共政策的吸引力（共 2题）
（二）对公共利益的承诺（共2 题）
（三）同情心（共2题）
（四）自我牺牲（共2 题）
评价对象得分
