芳兴康养-2026年上半年-员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求,诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研 完全匿名!您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助,请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与~
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1.

我清楚地知道单位对我的工作要求。(岗位职责、操作标准、星标任务)

非常清楚
基本清楚
不太清楚
不清楚
非常不清楚
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2.

我有做好工作所需要的材料和设备。(护理耗材、工具、防护用品、工作信息)

非常充足,基本不需要上报
基本充足,上报了会拿到
一般般,时常拿不到
很拮据,上报了也拿不到
非常不充足
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3.
在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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4.

在过去的七天里,我因工作出色而受到过认可或表扬。(口头表扬、晨会点名、加分都算)

经常得到认可或表扬
偶尔得到认可或表扬
不知道
没有得到过表扬
我认为工作出色,但领导就是不认可我
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5.

我觉得我的主管或同事关心我这个人。(不只关心我干的活)

非常关心我
很关心我
还可以吧
不怎么关心我
从没关心过我
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6.
我觉得领导和同事们都很信任我的工作
非常信任
信任
一般
不信任
非常不信任
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7.

工作单位有人鼓励我的发展。(带教、考证、晋级)

非常鼓励,关心我的发展
经常鼓励我
不知道,没感受到,感受模糊
从没鼓励过我
不鼓励我,还打压我
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8.
在工作中,我觉得我的意见受到重视,提出的情况总有回应。
非常重视
比较重视
一般般
不重视
轻视
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9.

机构的使命让我觉得我的工作很重要。(让长者有尊严、有质量地生活)

非常重要
比较重要
一般般
不重要
我可有可无
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10.
我的同事们都在致力于高质量的工作。
都非常努力
大部分很努力
一半一半吧
小部分和努力
都不怎么努力
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11.
我在工作单位有要好的朋友。
有很多,关系都很好
除了个别人,关系都很好
有一两个朋友
都一般般,不好不坏
关系都不怎么好
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12.
你是否认可机构的运营模式(团队协作、专职白夜班等)
非常认可
认可
无所谓
不认可
非常不认可
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13.

过去一年里,我在工作中有机会学习和成长。(培训课、实操认证、新技能)

公司一直提供机会,不断的提升自我
公司提供了机会,我不太想学习
公司提供的机会不多
公司没有给大家机会
我很积极,公司不给我机会
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14.
在工作中领导是否尊重你的个人意愿安排工作
公司安排和个人意愿高度一致,不需要过多沟通
公司安排和个人意愿不一致时,会尊重我的意愿调整
公司安排和个人意愿不一致时,我理解,愿意服从
公司安排和个人意愿不一致时,我不理解,但愿意服从
公司安排和个人意愿不一致时,我不理解,不愿意服从,被逼无奈
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15.
我的工作量和排班安排是我可以承受的。
非常认可,可以承受
比较认可,可以承受
一般,可以坚持
不太认可,可以坚持
非常不认可,被迫承受
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16.
连续工作后,我通常能够通过休息恢复精力。
恢复的很好
基本能恢复
看情况
不太能恢复
恢复不了
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17.
面对长者病情变化、离世等带来的情绪压力,我能得到理解和支持。
非常理解我的压力,并给予我支持
比较理解我的压力,适当给予我支持
适当理解我的压力,没有给予我支持
不能理解我的压力
无视我的压力
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18.
遇到照护难题或拿不准的操作时,我能及时得到指导和帮助。
经常帮我解决困难
通常会帮我解决困难,看情况
会帮助我,但我不愿意提
偶尔帮助我
无视我的困难,从不帮我
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19.
团队成员是否给你的工作带来了助力、分担、情绪价值?
非常多
还不错
一般吧
完全没有
帮倒忙,不如一个人
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20.
机构重视我的职业安全与健康(防护、工伤预防、夜班安全)
非常重视
重视
发生了才重视
不重视
非常不重视
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21.
我为自己在芳兴康养工作感到自豪。
非常自豪
自豪
希望以后能自豪
不自豪
以工作为耻
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22.
我相信机构会认真对待这次调查的结果,并作出改变。
非常相信
相信
无所谓
不相信
非常不相信
23.

您向朋友推荐“来芳兴康养工作”的可能性有多大?(0=绝不推荐,10=极力推荐,请圈选)

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24.
一年以后,我仍然打算在这里工作。
一定会
大概率会留下
说不准
大概率会离开
一定会走
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25.

你最希望机构改变的一件事

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26.

你还想说的话(表扬、建议、吐槽都欢迎):

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