始终保持清晰的目标、能分清轻重缓急、聚焦于主要矛盾/问题。
1分：非常差，完全不合格或不满意。
2-3分：存在严重问题或明显不足。
4-5分：一般或中等，基本满足需求但有改进空间。
6-7分：良好或比较好，具备一定的优势和价值。
8-9分：很好或非常好，表现出色且超出期望。
10分：完美，无可挑剔，达到最高标准。
在职责范围内勇于决策，勇于承担相应责任。
能够快速响应业务/工作需求。
工作中遇到困难时，善于提出新的想法/思路。
善于化繁为简，找到有用且简单的方案。
总是能够开诚布公地和他人沟通（不隐晦信息）。
能够换位思考，听取并理解他人观点。
分享自己的观点时，时刻关注对方的反应和需求，展现出对对方的尊重。
积极推动合作，如有分歧，积极努力和各方达成一致。
积极和相关方讨论工作/合作方案，达成一致目标。
评价对象得分
