维***处平时考核（2026年第一季度）

请您本着对事业负责、对干部负责的态度，认真、客观填写本次考核问卷。本次填写的所有内容我们都将严格保密，请您放心填写。
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评分人员类别
分管领导
处室负责人
处室其他同志
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一、考核对象
钟*伟
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德：政治意识、大局意识强，敏感敏锐、立说立行
好
较好
一般
差
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能：业务熟练，善于统筹、敢于管理，注重协作
好
较好
一般
差
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勤：敢于担当，勤勉敬业，任务繁重
好
较好
一般
差
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绩：立足主责，紧扣目标，实干实效
好
较好
一般
差
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廉：严谨务实，作风过硬，廉洁自律
好
较好
一般
差
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二、考核对象
陈*鹏
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德：政治意识、大局意识强，敏感敏锐、立说立行
好
较好
一般
差
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能：业务熟练，善于统筹、敢于管理，注重协作
好
较好
一般
差
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勤：敢于担当，勤勉敬业，任务繁重
好
较好
一般
差
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绩：立足主责，紧扣目标，实干实效
好
较好
一般
差
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廉：严谨务实，作风过硬，廉洁自律
好
较好
一般
差
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三、考核对象
曾*睿
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德：政治意识、大局意识强，敏感敏锐，立说立行

好
较好
一般
差
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能：业务熟练，善于统筹、敢于管理，注重协作

好
较好
一般
差
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勤：敢于担当，勤勉敬业，任务繁重

好
较好
一般
差
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绩：立足主责，紧扣目标，实干实效

好
较好
一般
差
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廉：严谨务实，作风过硬，廉洁自律

好
较好
一般
差
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四、考核对象
刘*军
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德:
政治素质好，执行力强
政治素质好，执行力较强
政治素质较好，执行力一般
政治素质一般，执行力较差
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能:
能力突出，业务精通
能力较强，业务熟练
能力一般，能胜任工作
能力欠缺，仅能从事辅助性工作
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勤:
任务繁重，频繁加班
任务较重，工作非常饱和
任务轻松，工作时间内能完成
任务较少，空余时间较多
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绩:
工作成效明显，发挥牵头或骨干作用
工作成效较好，承担分配任务，保质保量完成
工作成效一般，承担简单事务性工作
工作基本体现不出成效，在与不在一个样
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廉:
严格遵纪守法
出现1次苗头性倾向性隐蔽性问题
出现2次及以上苗头性倾向性隐蔽性问题
发生违纪违行为，被处理处分
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