遂宁移动装维工程师2025年三季度满意度调查问卷

本问卷旨在了解遂宁装维工程师工作中存在的短板、堵点，便于改善提升。不影响任何考核。
*
1.
（基本情况）：请问您工作的区县？
船山
射洪
蓬溪
大英
安居
*
2.
（基本情况）：请问您从事装维工作年限
1年以内
1年-3年
3年以上
*
3.
（基本情况）：请问您最近3个月的平均到手月收入是多少？
3000元以下
3000-4500元
4501-6000元
6000元以上
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4.
（基本情况）：请问您的薪酬构成是否清楚可查？
是
否
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5.
请您结合对管理考核、支撑协同、职业归属等方面的感知，对作为移动家宽装维工程师的整体满意度打分？请用1-10中的任意一个整数表达您的观点，10分“10”，1分“1”。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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6.
请您对公司对您的能力培养及团队关怀进行评价？请用1-10中的任意一个整数表达您的观点，10分“10”，1分“1”。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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7.
（团队归属感）：请问您觉得本单位对您的能力培养及团队关怀哪些方面还需改善提升？【最少选择1项】
定期组织技能技巧培训，提升个人能力
定期组织技能比赛
职业上升通道和空间
日常管理手段合理，不一味以指标考核为主
定期组织优秀装维评选
集体生日会、工会活动等团队活动
其他
*
8.
（团队归属感）请问您觉得本单位哪些方面还需改善提升？【最少选择1项】
网格区域划分不合理
薪酬明细不透明
安排不合理，未明确每日工作优先级
考核项目多且无考核明细
维护面积过大，导致工作完成进度慢
工器具配置和质量
工装等劳保用品配发、更换
指标提升指导较少
非装维侧问题，有相应的指标核减路径
其他
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9.
（服务中心协同）：请您对所属服务中心的管理人员及渠道协同进行评价？请用1-10中的任意一个整数表达您的观点，10分“10”，1分“1”。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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10.
（管理考核）：请您对公司对您工作的考评合理性进行评价？
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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11.
（综调支撑）：请您对综调的支撑情况进行评价？请用1-10中的任意一个整数表达您的观点，10分“10”，1分“1”。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12.
若对综调支撑工作不满意，请问您对哪些工作方面不满意？
13.
请问您觉得目前哪些设备出现问题多导致客户使用感差？* 请填写清楚设备品牌及出现的问题。
14.
请问您觉得装维工作中还存在哪些短板堵点影响工作开展急需解决的？
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