GH保险公司新员工培训管理优化研究调查问卷

为了深入掌握您对培训的反馈，优化并提升新员工培训的质量，我们特此开展一项问卷调查，通过收集您的看法和提议，能够更加合理和有目的地规划与完善新员工培训计划，以更好地满足新员工的学习需求。您的反馈与建议对我们极为宝贵，期望您能仔细完成问卷。我们对您的积极参与表示衷心的感谢。
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1.
您的部门是
销售业务部
运营服务部
风控合规部
综合后台部
特色业务部
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2.
您的年龄是
20-25
25-30
30-35
45以上
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3.
您的性别
男
女
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4.
您的学历
高中/大专
本科
硕士及以上
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5.
您的岗位
普通员工
职能主管
部门经理
高级经理及以上
其他
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6.
您的入职时间
0-6个月
6-12个月
12-24个月
24个月以上
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7.
您参加的入职新员工集体培训次数
0
1
2
2次以上
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8.
如果没有参加新人培训，则您未参加的原因【多选题】
公司没有组织新人培训
工作忙碌未参加
其他原因导致请假未参加
公司未要求强制参加
其他
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9.
您所在的部门进行小规模新员工培训/学习的次数
0
1
2次以上
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10.
新员工培训在提升您工作能力上、工作绩效上的作用
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
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11.
所在部门领导对新员工培训的重视程度
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
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12.
所在部门其他同事普遍认为新员工培训的重要性
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
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13.
课程讲师对您培训过程的关注
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
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14.
新员工培训中，对新员工培训结果的考核方式
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
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15.
新员工培训考核结果对您未来发展的影响
问卷星提供技术支持
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