晋龙集团饲料有限公司薪酬管理满意度调查问卷

一、基本信息
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1. 您的性别:
男
女
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2. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3. 您在公司的工作年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7年及以上
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4. 您的岗位类型:
行政后勤类（如文秘、财会、人力资源）
生产类（如电工、畜牧兽医、免疫员）
销售类（如饲料营销员、蛋品销售）
技术类（如预防兽医、蛋品研发）
管理类
二、薪酬水平与结构
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5. 您对目前的月薪水平是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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6. 您认为公司的基本工资在当地同类企业中处于什么水平?
偏高
持平
偏低
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7. 您认为不同岗位之间的工资差距是否合理?
差距过大
差距合理
差距过小，体现不出差别
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8. 您对公司的绩效工资（或提成、计件）占比是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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9. 您认为自己的收入和付出的劳动相比:
收入远高于付出
收入略高于付出
基本匹配
收入略低于付出
收入远低于付出
三、绩效考核与激励
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10. 公司的绩效考核指标能真实反映您的工作表现吗?
完全可以
基本可以
一般
不太能
完全不能
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11. 绩效考核结果与您的绩效工资（或奖金）挂钩程度如何?
挂钩很强
有一定挂钩
挂钩不明显
基本不挂钩
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12. 您认为公司对优秀员工的奖励（如奖金、表彰）力度如何?
力度很大
力度一般
力度很小
几乎没有
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13. 除了工资和奖金，公司是否提供了其他有吸引力的激励（如培训、晋升机会、荣誉表彰）?
提供很多
提供一些
很少
基本没有
四、薪酬管理与沟通
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14. 您是否清楚自己的工资由哪几部分构成?
非常清楚
大致清楚
不太清楚
完全不清楚
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15. 您是否了解公司的调薪规则（什么情况下会涨工资）?
了解
了解一点
不了解
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16. 公司是否会主动向员工解释薪酬政策的调整?
经常会
偶尔会
基本不会
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17. 您是否有机会向公司提出关于薪酬方面的建议?
有正式渠道，且公司会回应
有渠道，但很少回应
没有正式渠道
不清楚
五、整体评价与建议
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18. 总体而言，您对公司目前的薪酬管理体系是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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19. 您认为公司薪酬管理存在的最主要问题是什么? 【多选题】
基本工资太低
绩效工资占比太少
福利待遇差
调薪不及时/不公平
考核制度不合理
薪酬缺乏竞争力
薪酬不透明
其他
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20. 您对公司薪酬管理的改进有什么具体建议?
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