项目部党支部5月党员考核测评(领导干部)

根据中葛三大石峡党【2025】9号关于印发《项目部党支部“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动实施方案》的通知要求，责任区考核围绕责任党员履职情况、创新成果、作风形象等设定评分细则，重点考核问题解决率、群众满意度、安全管理成效等，实行月度量化评分，对连续三次考核在后三名的责任区党员，由项目部党支部进行谈话提醒并通报批评；对履职不力导致重大问题的党员，依规追责问责，实行“能上能下”动态调整。本问卷为匿名，请放心填写。
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1.
陈文登
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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2.
李强
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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3.
李阳
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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4.
朱家英
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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5.
徐树梅
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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6.
白林
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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7.
李明江
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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8.
朱越枫
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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9.
代普庆
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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10.
洪勇
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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11.
胡建国
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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12.
再比布拉·艾比布拉
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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13.
蒋浩楠
很不满意23456789很满意
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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14.
买买提·贾如甫
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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15.
李文波
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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16.
聂灿灿
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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17.
胡墨宸
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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18.
尚玉成
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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19.
王子凡
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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20.
卢树庆
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履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
履职评价（着重考察党员立足岗位完成本职工作的成效，以及创岗建区活动所取得的实际成果、担当作为和创新贡献，占比40%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
先锋模范作用发挥（考察党员在日常言行中是否符合党员身份，是否积极传播正能量，在关键时刻如重大任务、突发事件、原则问题，能否站稳立场、发挥作用，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
贯彻执行与担当作为（考察党员对组织的决议、部署的工作任务是否坚决执行、落实到位；在困难和挑战面前，是否敢于担当、迎难而上、主动作为；在推动工作、解决问题中展现出的责任心、主动性和攻坚克难的勇气，占比20%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
作风形象与廉洁自律（考察党员是否严格遵守党纪国法和公司、项目部规章制度，做到公私分明、清正廉洁，在工作和生活中保持良好作风和道德品行，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
服务群众与联系群众（考察党员对待职工群众的态度、情感和行动，能否主动关心群众、倾听意见、帮助解决实际困难，是否存在官僚作风，占比10%）
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