各位伙伴：
本次评估旨在从多角度了解拟代理转正对象的岗位胜任能力，您的反馈将作为相关同事晋升的参考依据，同时帮助其做有针对性改进，请您客观、公正进行评价打分。如您对上述工作有任何疑问或意见反馈，可联系所在大区HRBP。此问卷为匿名填写，评价结果不对外公布，请放心填写。
评价标准：
（2分及以下：表示认为该项不符合岗位任职要求）
1、“非常符合”：5分
2、“比较符合”：4分
3、“一般符合”：3分
4、“不太符合”：2分
5、“完全不符合”：1分
被评价人：邬孟阳
拟晋升转正岗位：城市运营负责人
您与该管理者的关系是？
您对该管理者的其他意见与建议。
