哈尔滨华太隆物业人力资源管理问卷调查

华太隆物业的各位领导、同事：

大家好！我们是经略方创管理顾问。按照公司的委托，我们正在和大家一道为推动公司组织管理提升而努力。为了更好的了解公司的客观情况和大家对公司人力资源管理的看法，特展开此次问卷调研。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，我们将以严谨的态度对您的问卷严格保密。此问卷为不记名问卷，请您认真填写问卷，并于3月11日下午17：00前完成提交。感谢您的积极参与和支持！
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1.您认为有必要让公司每位员工都充分了解公司的战略吗? (单选题 *必答)
必要
无所谓
没必要
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2.您了解公司战略吗? (单选题 *必答)
了解
一般
不知道
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3.您认为公司过去取得成功的关键因素是:（限选3个） (多选题 *必答)【多选题】
品牌优势
艰苦奋斗精神
市场需求快速增长
核心领导个人魅力
依托与大公司合作背景，较易得到合同
项目组织能力/质量好
与政府部门良好工作关系
团队人才能力强
其他
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4.您认为要在现有条件下未来持续取得成功的关键因素是:（限选3个） (多选题 *必答)【多选题】
优良服务
基础设施
工作人员经验和能力水平
业务管理水平
资金实力
政府关系
品牌美誉
人才聚合
营销能力
其他
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5.您认为公司发展前景如何? (单选题 *必答)
好
一般
不好
说不清楚
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6.您认为公司的风险来自哪些方面?（选出您认为最重要的3个） (多选题 *必答)【多选题】
市场增长趋缓
行业竞争太激烈
公司市场开发能力不足
技术更新快，公司没有明显技术优势
人力资源政策过时，关键技术人员流失
公司各级协调不力
业务单一，对供应商（经销商）依赖过强
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7.以下是公司与竞争对手相比一些能力，请您在认为合适的选项内打对号。 (多选题 *必答)【多选题】
组织管理能力
质量控制能力
创新服务能力
公司对项目团队的管理能力
与业主关系
信息管理能力
人才培育能力
政府公关能力
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8.对企业以下能力，您认为哪些还要加强? (多选题 *必答)【多选题】
组织管理能力
质量控制能力
新模式应用
与业主关系
信息管理能力
人才培育能力
业主催收能力
业务服务能力
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9.你是否相信公司未来能够获得持续增长? (多选题 *必答)【多选题】
相信
半信半疑
不相信
无所谓，不关心
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10.向上级请示工作时，上级是否经常对您说，他需要向他的上级请示后才能给与答复? (单选题 *必答)
经常
一般
偶尔
说不清
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11.您是否需要在本部门/项目团队人员调配，考核/晋升、年终奖金分配方面拥有更大的权力?（请管理人员回答） (单选题 *必答)
需要
一般
不需要
无所谓
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12.您在相关工作中，能否充分行使建议权? (单选题 *必答)
经常
一般
偶尔
说不清
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13,。您认为公司管理制度是否能得到严格的执行? (单选题 *必答)
能
大部分能
不能
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14.在日常管理中，上下级指令和汇报是否存在越级现象? (单选题 *必答)
非常普遍
有时有
几乎没有
不知道
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15.在需要公司内部多个部门合作事务中，您认为各部门责任界定是否明确? (单选题 *必答)
非常明确
比较明确
不明确
非常不明确
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16.目前是否经常出现多个领导向您分派任务情况? (单选题 *必答)
经常
有时
偶尔
没有
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17.您是否因为领导的指示频繁变更而无所适从? (单选题 *必答)
是
否
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18.领导是否对您的工作提出了明确要求? (单选题 *必答)
非常明确
比较明确
不明确
很不明确
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19.您是否明确您的工作职责和权力? (单选题 *必答)
非常明确
比较明确
不明确
很不明确
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20.您的上级是否在您工作遇到困难时候与您共同解决? (单选题 *必答)
经常
偶尔
从不
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21.您认为当前公司实施的薪酬绩效是否能够支撑公司人才的引入和未来业务的增长? (单选题 *必答)
是
否
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22.您对目前公司提供的薪酬分配方式、标准是否满意
非常满意
满意
一般
很不满意
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23.您认为您在公司工作的付出与收入是否匹配
付出与回报很匹配
付出大于回报
回报大于付出
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24.您认为公司人际关系是: (单选题 *必答)
很好
比较好
较差
很差
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25.您认为公司对待员工是否公平? (单选题 *必答)
很公平
比较公平
不公平
很不公平
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26.您希望所在企业有什么样的价值取向? (多选题 *必答)【多选题】
优胜劣汰
团队精神
商业道德
以人为本
客户至上
效益第一
人尽其才
服务社会
员工利益
服务取胜
不断创新
其他
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27.你认为上级领导风格是怎样的? (单选题 *必答)
非常民主
适中
专断
其他
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28.你认为公司现任管理人员优势在哪里? (多选题 *必答)【多选题】
年富力强
知识丰富
开拓创新
有凝聚力
较强管理能力
工作效率高
尊重人才
其他
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29.对您来说，将个人建议递交给最高管理层是否是件有意义的事? (单选题 *必答)
很有意义
比较有意义
不太有意义
没有意义
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30.下列哪些情形在公司比较常见?（可多选） (多选题 *必答)【多选题】
时间观念差
没人愿意拍板决策
跨部门配合差
效率低
领导经常交办事情但不问结果
上下级层级感太明显
上级的上级直接经常干预自己工作
经常不知道应该向谁汇报工作
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31.您对公司管理层信任度: (单选题 *必答)
逐步下降
逐步增强
没变化
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32.您迫切需要哪些方面培训? (多选题 *必答)【多选题】
入职培训
工程技术培训
管理技能培训
品质培训
工程管理培训
现场管理培训
安全教育培训
其他
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33.您认为自己才能在目前岗位是否得以发挥? (单选题 *必答)
完全没有发挥
有些方面没有发挥
发挥尚好
已充分发挥
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34.您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战? (单选题 *必答)
不希望
无所谓
希望但没信心
希望且有信心
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35.目前您留在公司工作原因是什么? (多选题 *必答)【多选题】
待遇好
符合个人需求
专业对口
公司有名气
有发展机会
人际关系好
管理规范
有良好培训
公司前景好
工作氛围好
没有更好选择
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36.您是否愿意在公司长期工作? (单选题 *必答)
非常愿意
愿意
不太愿意
肯定不会
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37.您认为工作努力一点/松懈一点对月底奖金/年底奖金会影响吗? (单选题 *必答)
影响很大
影响比较大
影响不大
没影响
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38.您认为以下方式能够更好提高您的积极性和创造性?（限选3个） (多选题 *必答)【多选题】
收入提高
福利改善
职务晋升
培训机会
领导认可
挑战性工作
上级领导的信任和认可
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39.您认为公司现在什么类型的人才最需要得到提升或引进?（可多选） (多选题 *必答)【多选题】
人力资源管理人才
工程管理人才
市场拓展人才
财务管理人才
销售业务人才
客户服务人才
高层管理人才
其他
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40.您对当前薪酬的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不满意
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41.您认为是否有必要对当前的薪酬绩效管理体系进行变革?
非常有必要
有必要
无所谓变革不变革
不要变革，现在就好
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42.您在公司工作年限: (单选题 *必答)
1年或以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
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43.您的最高学历 (单选题 *必答)
中等学历或以下
大专
本科
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44.您现在岗位: (单选题 *必答)
一般职员（含财务、人资、质量、文秘、普通行政）
基层管理
工程技术人才
中层管理
高层管理
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45.您的年龄位于: (单选题 *必答)
30岁以下
30-35岁（含）
36-40岁（含）
41-45岁（含）
46-50岁（含）
50岁以上
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