360度绩效评估-古嘉成

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1.
评估人
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2.
被评估人
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3.

一、综合素质

1、企业认同度：看好汽车销售行业，对整个集团的发展充满信心，即使经营环境动荡，内部经营出现波动，也无沮丧、泄气的言行或抱怨。（满分100分）

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4.
一、综合素质
2、责任感：自觉做好分内的事情,为实现目标尽全力；碰到职责不清的情况，不扯皮，身体力行先解决问题；工作积极主动，具有敬业精神及自律性；坚持原则，依制度办事。（满分100分）
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5.
一、综合素质
3、执行力：清楚各项工作目的，在职责范围内或接到上级下达的指令，能迅速做出反应，并确保工作效果。（满分100分）
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6.
一、综合素质
4、团队协作：充分理解团队目标，主动为领导者分担责任，和他人通力合作，乐于协助他人，积极达成目标，必要时牺牲个人利益，顾全大局。（满分100分）
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7.
一、综合素质
5、沟通协调能力：日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，针对具体工作能发挥影响力，与相关人员达成共识，有效推动相关工作。（满分100分）
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8.
一、综合素质
6、学习创新：利用培训、读书等各种方式积极汲取各种知识，并在工作中学以致用；能有一些独特、新颖且有价值的想法，并付诸实施。（满分100分）
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9.
二、领导力
1、目标导向：能结合公司战略、经营规划，明确个人\ 部门工作职责和目标，制定本个人\部门的工作规划，并有效实施。（满分100分）
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10.
二、领导力
2、团队管理：：能带领团队成员完成既定工作目标，团队成员相对稳定、能力得以提升、积极性高。（满分100分）
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11.
二、领导力
3、影响力：能主动与外部相关组织或其他部门建立良好的合作关系，整合资源，有效推动本部门工作开展，持续为公司创造价值。（满分100分）
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12.
二、领导力
4、应变力：能敏锐捕捉到公司内及市场环境客观形势变化，及时采取相关举措，主动、有效解决问题，确保工作效果。（满分100分）
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13.
二、领导力
5、决策力：针对具体问题，能奉行公司“利益最大化”原则，综合考虑内外部实际情况，果断做出决策，并推动执行。（满分100分）

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14.
二、领导力
6、抗压力：心理素质强，面对压力和困难，能自我调整，从不抱怨，并在压力环境下正常开展工作。（满分100分）
请您为被考核人进行全面评价，优点和缺点至少填写各三个，我们会对反馈人的姓名进行保密，请放心填写，谢谢！
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15.
优点1：
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16.
优点2：
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17.
优点3：
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18.
缺点1：
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19.
缺点2：
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20.
缺点3：
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