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奶茶店店长职位信息调查问卷
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1.
职位名称：
*
2.
所属部门：
*
3.
直接上级：
*
4.
所辖人员数量（直接下属）：
人
*
5.
该岗位最大人数：
人
*
*
6.
请简要概括该职位的核心价值或主要任务（一句话）：
*
7.
请列出店长的主要职责（按重要性或流程顺序）：
*
8.
请列举店长日常的主要工作活动，并说明大致时间占比（可多选并填写时间）：
员工排班与考勤管理（ 小时/天）
员工排班与考勤管理（ 小时/天）
原料订货与库存盘点（ 小时/天）
原料订货与库存盘点（ 小时/天）
饮品制作与品质把控（ 小时/天）
饮品制作与品质把控（ 小时/天）
顾客投诉处理（ 小时/天）
顾客投诉处理（ 小时/天）
销售数据统计与报表（ 小时/天）
销售数据统计与报表（ 小时/天）
新员工培训（ 小时/天）
新员工培训（ 小时/天）
设备维护与清洁监督（ 小时/天）
设备维护与清洁监督（ 小时/天）
其他
其他
*
9.
该岗位的主要业绩考核指标有哪些？（可多选）
【多选题】
日均销售额
顾客满意度（如差评率）
原料损耗率
员工出勤率
饮品出品速度
其他
*
*
10.
请说明正向或负向标准示例（如“销售额提升5%”“客诉率下降10%”）：
11.
直接上级：
*
12.
需要配合的部门/岗位：
*
*
13.
是否有直接下属
【多选题】
是
否
14.
物理环境（温度、噪声、照明等）：
*
15.
安全环境（有无烫伤、滑倒等风险）：
*
16.
社会环境（人际交往、工作压力等）：
*
*
17.
日常使用的设备与工具（如收银机、制冰机、封口机等）：
18.
专业知识要求：
*
*
19.
能力要求（多选）：________________
【多选题】
沟通协调能力
团队管理能力
应急处理能力
基本财务能力
其他
20.
个性特质：
*
21.
其他特殊要求（如能接受轮班、节假日上班等）：
*
评价对象得分
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