评分设置：满分为100分
评选标准：
1)内容充实性（50%）：要素完整，描述客观，内容真实。文字表达精准简洁。
2)排版与美观性（20%）：格式清晰、结构设计合理、版面大方。
3)创新性（20%）：简历设计的独特性，是否能够突出个人亮点和优势。
4)求职适用性（10%）：简历是否能够满足求职需求，具有明确的岗位针对性。
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