1V1面谈反馈调查问卷

亲爱的员工，
为了更好地了解您与部门负责人之间的沟通情况，以及您在工作中反馈的问题是否得到有效解决，我们设计了以下问卷。您的回答将帮助我们改进管理方式，提升团队协作效率。感谢您的参与！
*
1.
你的姓名
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2.
你的工号
*
3.
你所在的部门
客退部
正向库存一部
正向库存二部
出库一部
出库二部
出库三部
质控客服部
精益生产部＆培训部
自动化规划与维保部
采控部
人事行政部
安全防损部
*
4.
您是否在2026年至今与部门负责人进行过1V1面谈？
是
否
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5.
如果进行过面谈，面谈的频率大约是多久一次？
每月一次
每季度一次
半年一次
其他（请注明）：
*
6.
26年第二次面谈是什么时候？如果有就写月份，没有就写无
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7.
面谈的主要内容涉及哪些方面？（可多选）【多选题】
工作进展与目标
职业发展与规划
工作中的困难与挑战
团队协作与沟通
其他（请注明）：
*
8.
在面谈中，您是否提出了具体的意见或建议？
是
否
*
9.
如果您提出了意见或建议，部门负责人是否给予了明确的回应？
是，并采取了行动
是，但尚未采取行动
否，未得到回应
*
10.
您认为您的反馈意见是否得到了重视和解决？
完全解决
部分解决
未解决
不确定
*
11.
您对部门负责人在面谈中的沟通态度是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
*
12.
您认为1V1面谈对您的工作是否有帮助？
非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
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13.
您是否还有其他需要反馈的意见或建议？
是（请注明）：
否
*
14.
您希望未来的1V1面谈在哪些方面有所改进？（可多选）【多选题】
增加面谈频率
更具体的工作反馈
更多职业发展指导
更高效的沟通方式
其他（请注明）：
感谢您的宝贵时间与反馈！您的意见对我们非常重要，我们将根据调查结果持续优化管理流程，提升员工体验。
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