员工离职调查问卷

感谢您在任期间为公司作出的努力和贡献，为更好地了解公司在管理、运营、企业文化等方面存在的问题，我们诚挚邀请您参加本次离职调查，您的反馈对我们至关重要，所有数据仅用于公司内部分析和改进工作，请您放心填写。
1.
姓名：    部门： 
职务：*
*
2.
请指出您离职最主要的原因【多选题】
工作时间长
工作环境差
公司食宿不好
领导分工不公正
薪酬福利水平不满意（如薪资、奖金、社保、公积金、年假等）
对公司考勤制度、加班制度等管理制度不满意
对直属领导的管理方式、沟通风格不满意
团队协作氛围差，同事关系不和谐
晋升机制不健全，缺乏晋升机会
工作内容与个人兴趣、能力不匹配
缺乏有效职业培训与技能提升机会
工作量太大压力过大，无法平衡工作与生活
获得其他公司更优厚的工作机会
交通不便，通勤时间过长
个人家庭原因（如异地搬迁、照顾家人等）
个人身体健康原因
转换行业
继续回校深造
其他
*
3.
直属领导的管理能力和沟通能力
满意
一般
不满意
*
4.
团队成员之间的协作与配合程度
满意
一般
不满意
*
5.
公司提供的薪酬福利水平与同行业相比
满意
一般
不满意
*
6.
公司的晋升机制公平性和透明性
满意
一般
不满意
*
7.
公司的企业文化和工作氛围
满意
一般
不满意
*
8.
公司的生活食宿环境
满意
一般
不满意
*
9.
公司的考勤、加班等管理制度的合理性
满意
一般
不满意
*
10.
在公司工作期间，最满意的方面是：
*
11.
建议：
*
12.
您是否愿意在未来公司发展良好的情况下，重新考虑加入公司？
愿意
不愿意
不确定
*
13.
您是否愿意向身边的朋友、同事推荐公司的岗位？
愿意
不愿意
不确定
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