北京农商银行 35 周岁及以下青年女员工职业成长发展调查问卷

尊敬的同事: 您好!本次问卷为匿名调研,旨在了解 35 周岁及以下青年女员工职业成长现状与需求,调研结果仅用于课题研究,不关联个人绩效、评价,所有信息严格保密。问卷大约需要 5 分钟完成,请根据自身真实情况填写,感谢您的支持与配合!
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1.
您的年龄【单选】
22-26周岁
27-30周岁
31-35周岁
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2.
您所在岗位类型【单选】
网点运营岗位
零售业务岗位
对公业务岗位
机关后台岗位
中层管理岗位
其他岗位
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3.
您的司龄【单选】
3年及以内
4-6年
7-10年
10年以上
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4.
您目前家庭照料情况(可多选)【多选】【多选题】
暂无子女照料压力
学龄前儿童照料
学龄儿童照料
长辈照护
其他
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5.
现有业务培训能够满足您能力提升的需求【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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6.
您获取高阶业务、专项能力培训信息渠道通畅,能够及时知晓报名机会【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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7.
您希望增加以下哪些类型培训【多选】【多选题】
大客户经营与客户维护
项目统筹与跨部门协同
数字化业务工具应用
业务案例复盘分享
沟通表达、演讲展示能力
压力管理、情绪调节
时间管理、平衡工作与生活
其他
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8.
您有机会参与跨网点、跨条线的短期学习、项目历练工作【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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9.
单位发布专项项目、业务攻坚任务、业务借调等机会信息公开透明,容易获取【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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10.
在重点项目、重点客户服务等业务场景中,能够获得展示个人专业能力的机会【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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11.
您希望搭建哪些业务实践平台【多选】【多选题】
内部专项项目组参与机会
跨条线短期跟班学习
业务案例分享交流平台
同业业务研学交流活动
优秀业务经验宣讲展示机会
其他
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12.
在职业成长、业务难题上,能获得前辈或骨干员工的指导帮助【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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13.
您对自身岗位后续能力成长方向、拓展路径有清晰认知【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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14.
是否愿意匹配业务成长导师,获得常态化成长辅导?【单选】
非常愿意
愿意尝试
无所谓
不太愿意
不愿意
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15.
现阶段家庭照料事务会占用您投入业务学习、业务拓展的精力【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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16.
在家庭照料特殊阶段,团队可合理统筹外勤、阶段性工作安排【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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17.
产假返岗后,能够获得业务知识更新、业务衔接相关支持【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
不适用
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18.
单位提供的心理健康、压力疏导相关关怀活动能够满足需求【单选】
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
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19.
您更偏好哪种形式的员工关怀活动【多选】【多选题】
女性健康科普讲座
育儿、家庭教育分享
同辈青年员工成长沙龙
EAP
心理咨询服务
优秀女性骨干经验分享会
其他
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20.
结合您的岗位实际,在业务培养、岗位历练、成长支持、员工关怀方面,您有哪些建议?【开放题】
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