2025年第三期新员工入职培训（反应评估）

填表说明

本问卷所收集的数据将有助于我们对课程的改进，采用匿名方式调查，您所提供的信息绝对保密，请您根据实际体验回答所有问题。
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1、难易度：课程内容难易适中

请您根据个人体验及感受，在对应的题目后打分（1、2、3、4、5分），1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。

非常不同意
非常同意
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2、逻辑性：课程内容的编排顺序合理，符合逻辑

请您根据个人体验及感受，在对应的题目后打分（1、2、3、4、5分），1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。

非常不同意
非常同意
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3、实用性：丰富知识，提升技能，并能运用到实际工作生活中

请您根据个人体验及感受，在对应的题目后打分（1、2、3、4、5分），1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。

非常不同意
非常同意
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4、培训整体安排周密得当

请您根据个人体验及感受，在对应的题目后打分（1、2、3、4、5分），1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。

非常不同意
非常同意
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5、表达技巧：讲解和解答问题时语言表达顺畅简练，通俗易懂

请您根据个人体验及感受，在对应的题目后打分（1、2、3、4、5分），1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。

非常不同意
非常同意
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6、促动技巧：能促进学员自觉参与各项学习活动，并确保活动的有效性

请您根据个人体验及感受，在对应的题目后打分（1、2、3、4、5分），1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。

非常不同意
非常同意
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7、您觉得课程哪部分最难？为什么？
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8、您最喜欢课程的哪一点?为什么?
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9、您最不喜欢课程的哪一点?为什么?
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10、针对此次培训，您有何意见或建议（包括课程设计、实施、讲授等）
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