员工满意度调查文件(2026)

亲爱的同事:

为持续优化工作环境、管理机制与员工发展体系,特开展本次匿名调研,调查结果仅用于整体分析和管理改进,不用于个人考核、处罚或追责。您的真实反馈是公司改进的关键依据!我们承诺所有回答严格保密,感谢您助力公司成长!

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您的岗位层级
员工
基层管理
部门总监
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您所在的部门
车间(生产/设备/质量/仓管部/采购部)
研发部
项目部
市场部
财务部
工程部
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您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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1.您对目前标杆班组的总体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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2.您对现有的设施是否愿意维护好?
非常愿意
比较愿意
一般
不方便回答
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3.您对车间 / 办公室的物理环境(通风、照明、安全设施、空间布局、卫生条件)满意度?请举例说明
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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 4.办公设施的维护响应速度是否影响您的正常工作?请举例说明
完全不影响
偶尔影响
经常影响
严重影响
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5.您当前的工作积极性和投入度如何?
非常高,充满干劲
比较高,愿意主动做事
一般
比较低,缺乏动力
非常低,感到倦怠
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6.您认为影响工作积极性和效率的主要因素是什么?(可多选,限1—2项)【多选题】
物料供应不及时/质量不稳定
生产/工作计划安排不合理
考核方式不合理
管理方式或沟通问题
缺乏认可和激励
工作环境问题
跨部门协作困难/审批流程复杂
技术信息、数据或资料获取困难
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7.您认为公司/部门在调动员工积极性方面可以采取哪些措施?
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8.您认为还需要添加什么设施?
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