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苏垦米业35周岁及以下青年员工思想状况与职业发展专项调查问卷
录音中...
亲爱的青年同事:
为全面掌握公司 35 周岁及以下青年员工思想动态、工作现状、薪酬认知、成长诉求及未来职业规划，精准优化公司青年人才培养、激励保障、成长赋能体系，切实做好党群服务与青年人才队伍建设工作，特开展本次专项问卷调查。本次问卷调查由分管领导牵头统筹谋划，采用匿名作答形式，所有数据仅用于公司内部综合调研分析，严格保密、不单独对应个人，请您结合自身实际真实作答。感谢您的积极配合与真诚反馈！
作答说明:无特殊标注均为单选题，标注【可多选】为不定项选择题
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1. 您所在的单位：
苏垦米业总部（包含电商公司）
苏垦米业淮海公司
苏垦米业黄海公司
苏垦米业临海分公司
苏垦米业宝应湖分公司
苏垦米业三河分公司
苏垦米业江心沙分公司
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2. 您的性别:
A. 男
B. 女
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3. 您的年龄:
A.25 周岁及以下
B.26-30 周岁
C.31-35 周岁
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4. 您在苏垦米业的工作年限:
A.1 年以内
B.1-3 年
C.3-5 年
D.5-10 年
E.10 年以上
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5. 您的最高学历:
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
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6. 您的政治面貌:
A. 中共党员（含预备党员）
B. 共青团员
C. 群众
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7. 您对国企责任、粮食安全使命、农垦精神的认同感:
A. 强烈认同，深感岗位光荣
B. 比较认同，能够践行落实
C. 一般，无特殊感触
D. 不太认同
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8. 您对苏垦米业当前整体发展前景的判断:
A. 非常看好，发展潜力巨大
B. 比较看好，稳步向上发展
C. 一般，平稳运行
D. 不太看好，发展动力不足
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9. 您日常关注时政热点、农业行业政策、粮油产业发展动态的频率:
A. 每天主动关注
B. 每周定期关注
C. 偶尔关注
D. 极少关注
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10. 您参与公司党建、团建、思政学习活动的态度:
A. 主动积极参与，收获很大
B. 服从组织安排，正常参与
C. 被动参与，收获一般
D. 不愿参与
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11. 您对公司团队氛围、企业文化氛围的感受:
A. 团结融洽、积极向上
B. 氛围平稳、和谐有序
C. 氛围平淡、凝聚力一般
D. 氛围松散、缺乏活力
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12. 您对自身立足岗位、履职尽责的自我认可度:
A. 非常认可，履职到位
B. 比较认可，基本胜任
C. 一般，仍有提升空间
D. 不太认可，差距较大
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13. 您对当前岗位工作内容、工作状态的整体满意度:
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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14. 您认为当前岗位工作量与工作节奏:
A. 工作量饱满、节奏合理，富有成长挑战
B. 工作量适中，张弛有度
C. 工作量偏少，锻炼不足
D. 工作量过大，长期超负荷、节奏紧张
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15. 您认为公司部门之间、同事之间的沟通协作效率:
A. 高效顺畅，配合默契
B. 基本顺畅，少量沟通壁垒
C. 效率一般，偶尔推诿
D. 阻力较大，协作困难
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16. 您认为自身当前专业能力、业务水平能否胜任岗位要求:
A. 完全胜任，可独立承担重难点工作
B. 基本胜任，常规工作无压力
C. 勉强胜任，重难点工作存在短板
D. 难以胜任，能力缺口较大
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17. 您日常工作中面临的压力程度:
A. 无压力，轻松应对
B. 压力适中，可自主调节
C. 压力较大，时常疲惫
D. 压力极大，身心疲惫
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18.【可多选】您当前工作的主要压力来源:
【多选题】
A. 业务指标与工作任务压力
B. 专业能力不足、经验欠缺
C. 部门协同、沟通对接阻力
D. 工作标准高、考核要求严
E. 工作与生活难以平衡
F. 职业发展迷茫
G. 其他
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19.【可多选】结合工作与成长实际，您目前在工作和职业发展中存在的主要困难有哪些?
【多选题】
A. 专业技能不足，难以适配岗位工作要求
B. 缺少系统培训学习，能力提升渠道有限
C. 岗位职责不够清晰，工作繁杂琐碎
D. 晋升成长路径不清晰，发展迷茫
E. 跨部门沟通协作不畅，工作推进阻力大
F. 工作任务繁重，身心压力较大
G. 薪酬激励与个人付出不匹配
H. 心理压力大，缺少疏导与人文关怀
I. 暂无明显困难
J. 其他，请说明
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20. 您在岗位工作中的获得感、成就感:
A. 强烈，工作价值感十足
B. 较好，完成工作有成就感
C. 一般，获得感平淡
D. 较差，毫无工作成就感
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21.【可多选】您认为当前岗位最需要优化的问题是:
【多选题】
A. 工作流程简化
B. 岗位职责细化明晰
C. 工作量合理分配
D. 上下级沟通机制优化
E. 团队协作氛围提升
F. 无需优化
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22. 您参与公司民主建言、意见征集、座谈交流的意愿:
A. 强烈愿意，积极建言献策
B. 愿意，有合理想法会反馈
C. 无所谓，随大流
D. 不愿意，不愿参与
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23. 您对当前个人薪酬收入水平的整体满意度:
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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24. 您认为当前薪酬水平与个人工作付出、岗位价值的匹配度:
A. 高度匹配，多劳多得
B. 基本匹配，相对公平
C. 匹配度一般，略有差距
D. 严重不匹配，付出与回报失衡
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25. 您对公司绩效考核、薪酬核算、奖金发放公平性的评价:
A. 公平公正、公开透明
B. 整体公平，少量争议
C. 公平性一般，标准模糊
D. 不够公平，存在偏差
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26. 您对公司现有福利体系（社保、公积金、节日福利、后勤保障等）的满意度:
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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27. 您认为公司绩效激励、奖惩机制对青年员工的激励效果:
A. 激励效果显著，能调动积极性
B. 有一定激励作用
C. 激励效果微弱
D. 毫无激励作用，流于形式
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28.【可多选】您最认可的青年员工激励方式:
【多选题】
A. 薪酬绩效提升、奖金激励
B. 评优评先、荣誉表彰
C. 岗位晋升、职级提升
D. 专项培训、成长赋能
E. 轮岗锻炼、重点培养
F. 人文关怀、减压帮扶
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29. 您认为公司薪酬体系最需要优化的方向:
A. 拉大绩效差距，强化多劳多得
B. 完善晋升调薪机制
C. 细化岗位薪酬标准
D. 增加专项激励补贴
E. 无需优化
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30.【可多选】您最迫切需要的培训提升类型:
【多选题】
A. 岗位专业业务技能
B. 职场管理、统筹能力
C. 公文写作、办公技能
D. 沟通协调、职场素养
E. 党建思政、政策解读
F. 心理健康、压力疏导
G. 行业前沿知识
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31. 您对公司青年员工晋升通道、成长路径的清晰度认知:
A. 路径清晰、规则透明、有据可依
B. 大致了解，细节不够明确
C. 认知模糊，不清楚晋升标准
D. 完全无清晰晋升通道
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32.【可多选】您认为制约自身职业发展的核心因素:
【多选题】
A. 个人专业能力、经验不足
B. 公司晋升机制不够完善
C. 岗位锻炼机会少、平台有限
D. 薪酬激励与发展不匹配
E. 工作压力大、精力受限
F. 无制约因素
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33. 您是否愿意主动参与公司专项攻坚、课题调研、志愿服务、岗位练兵等青年赋能工作:
A. 非常愿意，主动担当
B. 条件允许情况下积极参与
C. 视工作忙碌情况而定
D. 不愿意，专注本职即可
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34. 您参与公司青年团建、文体活动、红色研学、沙龙分享的频次:
A. 经常主动参与
B. 偶尔参与
C. 很少参与
D. 从不参与
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35.【可多选】您最希望公司常态化开展的青年活动:
【多选题】
A. 青年座谈、建言献策交流会
B. 岗位技能竞赛、业务练兵
C. 红色研学、思政实践活动
D. 文体团建、户外拓展
E. 读书沙龙、知识分享会
F. 心理健康讲座、减压活动
G. 公益志愿服务
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36.【可多选】您认为公司青年工作最需要优化提升的方向:
【多选题】
A. 完善青年晋升、培养、轮岗机制
B. 优化薪酬绩效激励体系
C. 丰富青年活动、贴合青年需求
D. 搭建青年建言、诉求反馈平台
E. 加强青年心理关怀、人文帮扶
F. 强化青年业务赋能、专项培训
G. 无需优化
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37.【开放题】对于公司青年人才培养、团青工作、青年成长帮扶，您还有哪些意见和建议?
问卷到此结束，感谢您的认真填写！
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