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制造企业技术研发人员薪酬满意度调查问卷
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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3.
您的学历
大专
本科
硕士
博士及以上
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4.
您在本企业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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5.
您目前的研发技术职称
初级研发工程师
中级研发工程师
高级研发工程师
资深技术专家
技术带头人
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6.
您目前的研发岗位类型
产品研发
工艺研发
测试/验证
研发管理
其他
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7.
我认为自己的薪酬水平与同行业同职级相比具有竞争力
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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8.
与同地区其他制造企业的技术研发人员相比，我对自己的薪酬感到满意
很不满意
很满意
1
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3
4
5
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9.
与我的工作投入和工作量相比，我对目前的薪酬水平感到满意
很不满意
很满意
1
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10.
与企业内其他部门同等职级的员工相比，我的薪酬水平是公平的
很不满意
很满意
1
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5
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11.
总体来说，我对目前的薪酬水平感到满意
很不满意
很满意
1
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5
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12.
我对企业的薪酬结构（基本工资、绩效工资、奖金、福利等构成）感到满意
很不满意
很满意
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13.
企业薪酬结构中各组成部分的比例设置合理
很不满意
很满意
1
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14.
我对企业目前的工资级别划分及级差设置感到满意
很不满意
很满意
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15.
企业薪酬结构能够体现不同岗位的价值差异
很不满意
很满意
1
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16.
我认为企业的薪酬结构规范化和制度化的
很不满意
很满意
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17.
企业绩效工资与研发成果的挂钩规则是科学、合理的
很不满意
很满意
1
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5
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18.
企业的绩效考核能够真实反映我的工作业绩
很不满意
很满意
1
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19.
绩效薪酬对我的工作中的努力程度有显著的激励作用
很不满意
很满意
1
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20.
技术职级晋升后，企业薪酬调整幅度能匹配我的能力与贡献提升
很不满意
很满意
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21.
企业对研发人员的奖金发放制度是公平合理的
很不满意
很满意
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22.
企业技术研发人员提供了清晰的职业发展通道和晋升空间
很不满意
很满意
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23.
企业为技术研发人员提供了充足培训与学习机会
很不满意
很满意
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24.
我的工作成果能够得到企业的认可与尊重
很不满意
很满意
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25.
企业提供了良好的工作环境与研发条件
很不满意
很满意
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26.
总体而言，企业对技术研发人员的精神激励（如表彰、荣誉等）是充分的
很不满意
很满意
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5
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27.
企业薪酬制度相关信息是公开透明的
很不满意
很满意
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28.
员工有机会参与薪酬制度的设计与调整
很不满意
很满意
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29.
我对企业薪酬管理制度的整体满意度较高
很不满意
很满意
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30.
您认为企业现行薪酬体系需要改进的方面是什么？
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31.
您对企业薪酬体系还有其他意见或建议吗？
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