普济健康管理中心
2026年3月护理人员满意度调查

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1、同事协作：工作上有困难时，同事会帮助我;我和同事出现矛盾时，能有效沟通并解决。
满意
一般
不满意
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2、领导沟通：当我对工作有意见或建议时，能与领导进行有效沟通。
满意
一般
不满意
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3、弹性排班：护士长能根据工作需要和参考我的意见进行排班。
满意
一般
不满意
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4、上级支持工作：工作出现差错时，上级护士或护士长能及时帮助我，并寻找补救的方法，改进工作。
满意
一般
不满意
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5、发挥特长：我的工作能力和特长得到发挥。
满意
一般
不满意
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6、工作岗位：科室层级岗位聘任公开、公平、公正。
满意
一般
不满意
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7、工作量：我认为我的工作量安排合理。
满意
一般
不满意
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8、调动积极性：科室的管理方式能够调动我的工作积极性。
满意
一般
不满意
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9、解决问题：管理人员能够发挥并及时解决工作中出现的问题。
满意
一般
不满意
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10、绩效考核：我对科室的护理绩效考核方案感到满意。
满意
一般
不满意
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11、职业安全：我在科室有人身安全感和职业安全感。
满意
一般
不满意
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12、转科或离职意向：我愿意继续在本科室从事护理工作。
满意
一般
不满意
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13、继续教育培训：我有机会参加医院及院外组织的各类培训。
满意
一般
不满意
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14、护士收入：我的收入与我的工作岗位相匹配。
满意
一般
不满意
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15、绩效待遇：我觉得科室的护理绩效分配合理、公正。
满意
一般
不满意
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16、职称晋升：我有专业技术职称晋升机会，并知晓晋升的要求。
满意
一般
不满意
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