关于员工离职倾向原因的问卷调查

您好!非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。本次调查旨在深入了解员工离职倾向产生的原因。
您的意见和想法对本次调查至关重要,问卷答案没有对错之分,您只需根据自身实际情况,放心、真实地填写问卷内容。问卷采用匿名形式,填写过程预计耗时约 5 - 10 分钟。
由于本问卷需要分别在6月和7月对同一批人员进行两次调查,所以请您在问卷最后留下您的手机后四位,以确保两次调查人员的一致性,谢谢。
最后,再次感谢您对本次调查的支持与配合!
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1.
您的性别:
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2.
您的年龄段:
30岁及以下
31~40
41~50
50岁以上
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3.
您的学历
高中以下
高中或中专
大专
本科
硕士及以上
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4.
目前所处行业:
IT、互联网
销售行业(成汽车、医疗保健、快消品)
金融/保险
广告与媒体
咨询与专业服务
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5.
工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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6.

在当前工作单位,我的升职速率比较快

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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7.

在当前工作单位,我升职的可能性很大

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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8.

当前工作单位,我现在的职务比原先更理想

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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9.

与同事相比,我的升职速率比较快

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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10.

到当前工作单位后,我的薪资提升比较快

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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11.

当前工作单位,我目前报酬继续增长的可能性很大

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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12.

在当前工作单位,我现在的报酬比原先更理想

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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13.

与同事相比,我的报酬增长速度比较快

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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14.

到目前工作单位后,我积累了丰富的业务领域知识

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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15.

到目前工作单位后,我的业务能力得到了不断的锻炼与提升

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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16.

目前的工作单位使我掌握了与工作相关的新技能

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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17.

到当前工作单位后,我结识了许多新同事

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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18.

我与网络中新成员的关系越来越密切

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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19.

我常常与网络中的成员进行充分的互动

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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20.

我获得网络中成员的支持或帮助越来越多

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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21.

能够一直保持忙碌的状态

非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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22.
拥有独立工作的机会
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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23.
时不时地能有做一些不同事情的机会
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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24.

在团体中成为重要角色的机会

非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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25.
我的老板对待他/她的下属的方式
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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26.

我的上司做决策的能力

非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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27.

能够做一些不违背我良心的事情

非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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28.
我的工作的稳定性
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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29.

能够为其他人做些事情的机会

非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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30.
告诉他人该做些什么的机会
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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31.
能够充分发挥我能力的机会
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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32.
公司政策实施的方式
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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33.
我的收入与我的工作量
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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34.
职位晋升的机会
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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35.
能自己作出判断的自由
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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36.
此题请您选择第四个选项
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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37.
自主决定如何完成工作的机会
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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38.
工作条件
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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39.
同事之间相处的方式
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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40.
工作表现出色时,所获得的奖励
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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41.
我能够从工作中获得的成就感
非常不满意
有点满意
满意
很满意
非常满意
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42.
这家公司,我不准备长期工作下去
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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43.
我经常想辞去我目前的工作
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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44.
明年,我可能会辞去这家公司的工作,另谋职业
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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45.

如果我继续呆在这家公司,我的发展前景不是很乐观

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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46.

公司会注意到工作出色的员工

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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47.

工作中不会有机会就利用员工

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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48.

同意合理的改变工作条件要求

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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49.

公司看重员工工作目标价值观

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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50.

工作中遇到问题公司给予帮助

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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51.

公司让员工担当最适合的工作

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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52.

公司提供晋升的机会

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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53.

使员工工作充满兴趣

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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54.

公司帮助员工发挥工作潜能

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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55.

公司重视员工工作中的意见

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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56.

公司认为留住员工对单位的作用不小

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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57.

公司挽留离职员工

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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58.
公司认为解雇员工是不小的损失
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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59.

公司不轻易解雇员工

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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60.

公司对员工只采取换岗而不解雇

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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61.

公司为员工成就而骄傲

完全不符合
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不确定
比较符合
完全符合
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62.

员工下岗后公司可再找回

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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63.

公司奖励额外劳动

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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64.
偶尔因私人原因缺勤应给予理解
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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65.

公司提供特殊帮助

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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66.

公司关心员工的生活状态

完全不符合
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不确定
比较符合
完全符合
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67.
利润多时公司会为员工加薪
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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68.

公司考虑员工应得多少薪水的问题

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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69.

公司做决策时要考虑员工利益

完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
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70.
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