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团队全年满意度调研
含AI生成内容
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您好！为了解您在过去一年中对团队工作的整体感受，我们特组织本次满意度调研。您的回答对我们改进工作、提升团队凝聚力至关重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
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1.
基本信息
司龄（在本公司工作时长）：
司龄（在本公司工作时长）：
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2.
您的年龄段
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
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3.
请对以下工作内容相关方面的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分
2分
3分
4分
5分
我清楚自己在团队内的职业发展路径（如晋升、专业深耕）
我清楚自己在团队内的职业发展路径（如晋升、专业深耕）
团队为我提供了明确的能力提升目标和成长支持
团队为我提供了明确的能力提升目标和成长支持
我有强烈的跨部门轮岗 / 项目实践需求
我有强烈的跨部门轮岗 / 项目实践需求
我需要专属导师 / 前辈的职业指导和经验分享
我需要专属导师 / 前辈的职业指导和经验分享
我希望团队定期与我沟通职业发展规划并调整方向
我希望团队定期与我沟通职业发展规划并调整方向
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4.
您认为目前的工作负荷
过重，难以承受
略重，但还能应对
适中，比较合理
较轻，有较多空闲时间
非常轻，缺乏挑战性
*
5.
对于工作内容，您认为有哪些需要改进的地方或有什么好的建议？
*
6.
请对您的直接主管领导在以下方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分
2分
3分
4分
5分
领导能力与决策水平
领导能力与决策水平
沟通能力与方式
沟通能力与方式
对下属工作的指导与支持
对下属工作的指导与支持
对下属的信任与授权程度
对下属的信任与授权程度
公平对待下属
公平对待下属
对下属工作成果的认可与反馈
对下属工作成果的认可与反馈
团队目标的传达与激励
团队目标的传达与激励
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7.
当您在工作中遇到困难时，主管能否及时提供有效帮助
总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能
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8.
您认为主管在哪些方面做得比较好，哪些方面有待提升？
*
9.
请对公司/团队氛围相关方面的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分
2分
3分
4分
5分
团队内部的协作与配合程度
团队内部的协作与配合程度
同事间的人际关系与互助氛围
同事间的人际关系与互助氛围
公司的企业文化与价值观
公司的企业文化与价值观
信息透明度与共享程度
信息透明度与共享程度
创新鼓励氛围
创新鼓励氛围
*
10.
您认为公司/团队氛围中比较突出的优点有哪些（可多选）
【多选题】
团队凝聚力强
同事关系融洽
积极向上的工作态度
开放包容的沟通环境
领导以身作则，带头营造良好氛围
注重员工关怀
*
11.
您认为公司/团队氛围中存在哪些有待改进的问题（可多选）
【多选题】
部门间沟通不畅
存在小团体现象
缺乏积极的反馈机制
对员工意见重视不足
工作压力过大导致氛围紧张
创新尝试的容错率低
*
12.
您对今年团队整体工作的满意度如何
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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13.
请将以下影响您工作满意度的因素按重要程度从高到低进行排序
【请选择
全部
项并排序】
工作内容
薪酬福利
主管领导
公司氛围
职业发展机会
工作与生活平衡
*
14.
对于团队未来的发展，您还有哪些其他的意见或建议？
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