闵行支行职工思想状况调查

         为了解闵行支行职工的真实思想状况，本次调查采用匿名方式，所有数据仅用于内部研究，将被严格保密，请放心填答，感谢您的参与～
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄：
30岁以下（含30岁）
31~40岁（含40岁）
41岁~50岁（含50岁）
50岁以上
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3.
您的政治面貌：
中共党员（含中共预备党员）
共青团员
民主党派
无党派人士
群众
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4.
您的学历：
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
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5.
您入职我行的年份是：
2005年及以前
2006年—2010年
2011年—2015年
2016年—2020年
2021年—2024年
2025年
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6.
您的所在岗位：
基层网点
支行机关
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9.
您认为自己有没有“班味”？
完全没有，生活与工作界限清晰，保持个人风格
较少，工作时间保持职业状态，私下完全脱离职场感
一般，偶尔会把工作状态带入生活，不算明显
较多，生活中常带有职场习惯，风格偏职业化
非常明显，工作几乎占据生活，全程保持职场状态
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10.
整体来看，您当下心理压力程度是？
几乎无压力
轻微压力，不影响生活
中等压力，会情绪烦躁
较大压力，经常焦虑失眠
重度压力，长期情绪压抑
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11.
给您造成心理压力最主要的职场原因是？【多选题】
工作任务多、频繁加班
考核指标高、业绩要求大
人际沟通产生精神内耗
职业发展看不到前景
管理方式让人心理不适
其他，请说明：
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12.
给您造成心理压力最主要的生活原因是？
房贷、育儿、养老等经济负担
工作家庭时间无法平衡
身体健康问题带来焦虑
无明显生活压力
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13.
日常消遣或休息时间，您更倾向于？
独处放松（如追剧、看书、冥想、玩单机游戏）
社交互动（如朋友聚餐、组队玩网游、线下聚会）
自我提升（如学习专业知识、考证、看行业报告）
户外休闲（如运动、徒步旅行、逛公园）
无固定倾向，随机选择消遣方式
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14.
您认为日常工作是否会持续消耗你的心理精力？
完全不会
少量消耗，很快恢复
中等消耗，需要休息日缓解
消耗严重，休息后也难以平复
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15.
面对心理压力，您更愿意接受哪种疏导形式？
一对一谈心疏导
集体解压活动
心理健康科普学习
自主调节，不需要干预
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16.
面对长期压力，您是否出现自我否定、自信心下降的情况？
从未有过
偶尔出现
经常出现
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17.
您了解分行和支行现有的员工关怀、心理舒缓相关举措吗？
完全不了解
略有耳闻
清楚且体验过
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18.
分行和支行的现有关怀措施，能否缓解你的心理压力？
完全不能
作用很小
有一定缓解作用
改善作用明显
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19.
长期高压下，您是否产生过抵触上班、消极工作的心态？
从未
偶尔
经常
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20.
在您看来，支行对员工的关怀与员工自身的真实需求之间，匹配度如何？
高度匹配，支行非常了解我们想要什么
大体匹配，但有些方面可以更精准
匹配度一般，存在一定错位
严重不匹配，关怀不是我们想要的
无法判断
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21.
您最希望支行推出哪些心理健康减压措施，来减轻你的心理压力？【最多选择3项】
合理减负，管控不必要加班
弹性上下班、增设减压调休
定期一对一心理谈心疏导
优化考核，降低业绩焦虑
心理健康科普、解压团建活动
畅通员工情绪反馈渠道
其他，请说明：
22.
简短作答：请写出你最主要的心理压力来源，以及你希望支行提供哪些心理健康相关支持
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