360匿名调研问卷25

您好，请预留约 20 分钟时间，认真完成本次 360 度测评调研问卷。本次需针对上级及协同同事，围绕工作作风、工作态度、工作能力、协同能力四个维度开展打分与评价，每页仅评价一位对象。请您秉持客观公正的原则如实反馈个人真实看法，本次调研所有评价内容将严格保密，请放心填写。
被评价人：秦晶
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1.
工作作风：该员工是否有私自违规操作？
否
是（请说明）
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2.
工作作风：该员工是否存在工作浮于表面、数据不实、敷衍应付、走过场的问题？
否
是（请说明）
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3.
对员工的工作作风补充评价
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4.
对该员工的工作作风评分：
很不满意不满意一般满意很满意


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5.
工作态度：出现生产、技术问题时，该员工是否存在推诿责任、不愿担责的现象？
否
是（请说明）
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6.
工作态度：该员工工作是否存在被动等待、消极敷衍的情况？是否需要别人反复督促才完成工作？
否
是（请说明）
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7.
对该员工工作态度补充评价
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8.
对该员工的工作态度评分：
很不满意不满意一般满意很满意


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9.
工作能力（专业）：面对突发异常，该员工是否有排查慢、解决弱、处置低效的问题？
否
是（请说明）
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10.
工作能力（专业）：面对新工艺、新设备、新要求，该员工是否学习被动、适配慢、跟不上生产需求？
否
是（请说明）
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11.
工作能力（管理）：在人员调度、人员带教、队伍管理上，该班长是否存在管理松散、不会管人、带不好队伍的问题？
否
是（请说明）
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12.
对该员工工作能力补充评价
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13.
对该员工的工作能力评分：
很不满意不满意一般满意很满意
专业
专业
管理
管理
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14.
协同能力：团队协作、现场攻坚中，该员工是否消极配合、不愿互助、只顾自身工作？
否
是（请说明）
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15.
协同能力：工作分歧时，该员工是否情绪化、固执己见，导致团队工作停滞？
否
是（请说明）
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16.
对该员工的协同能力补充评价
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17.
对该员工的协同能力评分：
很不满意不满意一般满意很满意


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18.
你对该员工有哪些评价及改进建议？
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