康复医学科病区护士满意度调查表（2026年06月）

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1、同事协作 工作上有困难时，同事会帮助我；我和同事出现矛盾时，能有效沟通并解决。
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2、领导沟通 当我对工作有意见或建议时，能与领导进行有效沟通。
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3、弹性排班 护士长能够根据临床需要和参考我的意见进行排班。
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4、上级支持工作 工作出现差错时，护士长能及时帮助我，并寻找补救的方法，改进工作。
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5、发挥特长 责任制整体护理实施以来，我的个人能力和特长得到发挥。
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6、工作岗位 我的工作岗位很重要。
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7、工作量 我认为我的工作量适中。
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8、人员配置 科室的护理人员配置符合病房护理工作量。
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9、自觉学习 目前的临床护理工作模式使我能自觉学习。
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10、调动积极性 科室的护理管理方式能够调动我的工作积极性。
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11、解决问题 管理人员能够发挥并及时解决工作中出现的问题。
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12、绩效考核 医院的绩效考核制度激励我全面履行护理职责，为患者提供优质的护理服务。
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13、工作环境 我对工作环境感到满意。
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14、执业安全 我在科室有人身安全感和执业安全感。
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15、离职意向 我愿意继续在本科室从事护理工作。
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16、教育培训 我有机会参加医院及院外组织的各种培训。
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17、职称晋升 我有专业技术职称晋升机会，并知晓晋升的要求。
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18、护士收入 我的收入与劳动付出相匹配。
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19、福利待遇 我觉得福利待遇合理、公正。
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20、职业发展 我对自己的护理职业生涯发展充满信心。
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