A公司基层员工薪酬体系满意度调查问卷

1.
问卷说明：本问卷旨在了解基层员工，对当前薪酬体系的看法和意见，以便于公司优化薪酬管理，提升员工满意度和工作积极性。问卷均为匿名填写，所有问卷结果仅只用于学术研究，请根据实际情况放心填写，预计占用您五分钟，所有问题均无对错之分。请您根据真实感受填写，感谢您的支持和配合。*
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2.
您对公司现行的薪酬管理，薪酬发放待遇等是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
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3.
您认为如果在公司可以提高待遇的情况下，您最希望得到什么样的提高？
假期的增加
薪水的提高
工作环境以及人员保险防护的提高
公司免费的员工培训与开发
升职晋升机会
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4.
你对公司的休假制度，假期天数，请假流程等的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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5.
与同行业的其他公司的基层员工相比，您认为您的薪酬水平如何？
明显高于同行
略高于同行
与同行相当
略低于同行
明显低于同行
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6.
您对绩效工资的考核方式和标准是否清楚？
非常清楚
清楚
一般
不清楚
非常不清楚
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7.
您认为绩效工资的考核是否能反映您真实的业绩？
完全能反映
基本能反映
部分能反映
很少能反映
完全不能反映
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8.
您认为公司的薪酬体系是否体现了对不同技能和能力的员工的合理差异？
完全体现
基本体现
部分体现
很少体现
完全没有体现
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9.
您是否赞同对不同员工的薪酬体系进行差异化管理或个性化分配？
非常赞同
比较赞同
一般
不太赞同
完全不赞同
*
10.
您认为目前的薪酬体系对您的工作积极性有什么样的影响？
极大的激励作用
有一定的激励作用
激励作用不明显
有一定的消极影响
有很大的消极影响
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11.
您是否了解公司的薪酬政策和制度？
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
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12.
公司是否就薪酬相关问题与您进行了沟通或反馈
经常沟通
偶尔沟通
一般
很少沟通
从未沟通
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13.
您认为公司在薪酬沟通方面做得如何？
非常好
好
一般
差
非常差
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