万物云(重庆)物业服务公司基层员工离职意向调查问卷

尊敬的同事:

    您好!本次调查旨在了解公司基层员工的真实工作感受与离职意向,以帮助公司改善人力资源管理、优化工作环境、提升员工满意度。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究,绝对保密。感谢您的参与!

第一部分:基本信息
*
1.
  您的性别:
A.男
B.女
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2.
您的年龄:
A.25岁及以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁及以上
*
3.
您的学历:
A.高中/中专及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
*
4.
您在本公司的服务年限:
A.1年以内
B.1-3年
C.4-6年
D.7年及以上
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5.
您所在的部门/岗位类型:
A.保安/安防
B.保洁/环境
C.维修/工程
D.客服/前台
E.其他(请注明:)
第二部分:离职意向与影响因素
请根据您的真实感受,选择最符合您情况的选项(1-5分,1=非常不同意,5=非常同意)
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6.

我对当前工作的总体满意度:

非常不满意
非常满意
*
7.

 我近期(半年内)曾考虑过离职:

*
8.

我对未来一年内继续留在公司的意愿:

非常低
较低
一般
较高
非常高
第三部分:保健因素满意度调查
请评价以下因素对您留职意愿的影响程度(1-5分,1=非常不满意,5=非常满意)
*
9.

薪酬水平与福利待遇:

非常不满意
非常满意
*
10.

工作环境与劳动强度:

很不满意
很满意
*
11.
工作时间与休假制度:
很不满意
很满意
*
12.
工作安全与劳动保障
很不满意
很满意
*
13.
同事关系与团队范围
很不满意
很满意
*
14.
如果您对以上某方面不满意,请简要说明原因:
第四部分:激励因素满意度调查
请评价以下因素对您工作积极性的影响程度(1-5分,1=非常不重要,5=非常重要)
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15.
晋升机会与职业发展路径
很不重要
很重要
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16.
培训学习与技能提升
很不重要
很重要
*
17.
领导认可与表彰机制
很不重要
很重要
*
18.
工作自主权与参与感
很不重要
很重要
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19.
企业文化与归属感
很不重要
很重要
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20.

如果公司希望提升您的留任意愿,您最希望改进哪方面?

提高薪酬福利
优化工作环境
提供更多晋升机会
加强培训与发展
改签领导沟通与认可
第五部分:开放性问题
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21.
请简单描述您在公司工作中遇到的最大困难或不满:
*
22.

您对公司留住基层员工有哪些具体建议?

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