桂林地区美团非骑手岗位薪酬与工作满意度调查问卷

一、基本信息
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1.
 您的性别:
男
女
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2.
您的年龄:
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
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3.
学历水平:
初中及以下
高中（中专）
大专
本科及以上
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4.
 您的工作地点（所在城区）:
象山区
七星区
秀峰区
叠彩区
雁山区
阳朔县
灵川县
其他
二、岗位与工作背景
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5.
您的具体岗位类别:
业务经理/BD（如外卖业务经理、团购BD、市场销售运营专员）
运营类（如外卖运营BD、商家运营、运营经理、运营助理）
营销/策划类（如营销策划）
资产管理类（如资产管理经理）
其他管理/职能类（请注明）
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6.
您在本岗位的工作年限:
在校/应届
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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7.
您的薪酬构成模式（可多选）:【多选题】
固定月薪
绩效/提成（如销售提成、BD业绩奖金）
年终奖/13薪
各类补贴（如交通、通讯、餐补）
其他
三、薪酬满意度与感知
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8.
您对当前薪酬总体情况的满意度:
1
2
3
4
5
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9.
您是否清楚了解当前的薪酬计算规则（如绩效系数、提成比例、奖金发放条件等）:*
1
2
3
4
5
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10.
您获取薪酬规则相关信息的主要渠道:【多选题】
直属上级或HR告知
公司内部公告/邮件
同事/社群分享
入职培训或制度文件
其他
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11.
当薪酬或绩效规则发生调整时，您是否能及时获知:
1
2
3
4
5
*
12.
薪酬发放的及时性:
1
2
3
4
5
*
13.
您认为当前薪酬水平与您的工作强度（含加班、业绩压力等）匹配程度:
1
2
3
4
5
*
14.
与桂林地区同行业（如饿了么、其他本地生活平台）相比，您认为美团的薪酬竞争力:
1
2
3
4
5
*
15.
 您对薪酬中绩效/提成部分的公平性评价:
1
2
3
4
5
*
16.
当您对薪酬明细（如绩效计算、扣款项目）有疑问时，能否便捷获取解释:
1
2
3
4
5
*
17.
您对目前岗位的晋升机会与薪酬增长空间的满意程度:
1
2
3
4
5
*
18.
 您对公司提供的五险一金及其他福利（如商业保险、带薪年假等）的满意度:
1
2
3
4
5
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19.
您认为同区域内同类岗位（如同为业务经理）的薪酬分配是否公平:
1
2
3
4
5
四、改进方向与建议
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20.
您认为当前美团非骑手岗位薪酬制度最需要改进的方面:【多选题】
优化绩效/提成计算方式（更透明、更合理）
增加年终奖或13薪等长期激励
提高五险一金缴纳基数或增加补充福利
提高薪酬透明度（明确每项计算规则）
缩短薪酬结算或发放周期
增加培训与职业发展支持（间接提升薪酬价值）
其他（请注明）
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21.
 您对当前薪酬结算模式（如月结、提现方式、绩效发放周期）的灵活性评价:
1
2
3
4
5
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22.
对于优化您所在岗位的薪酬制度或工作体验，您还有哪些具体建议?（开放式填空题）
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