东兴管理部职工思想动态调查

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一、基本情况
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1.
所在部门、单位
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2.
政治面貌
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3.
年龄阶段
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4.
 工作职位
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5.
标题
不满意(0)
满意(100)
二、学习党的二十届四中全会精神情况
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6.

您主要通过哪些渠道学习党的二十届四中全会精神?

【最少选择1项】
通过党委会、中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等载体开展学习
通过公司和院主页、“红创故事荟”公众号等平台开展学习
通过参加专题讲座、培训课程等开展学习
通过主流媒体和网络媒体报道开展学习
其他
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7.

您对党的二十届四中全会精神的核心内容的了解程度如何?

比较全面地了解全会精神和核心要义
主要了解全会基本概况和关于能源电力、国有经济发展等方面的重大部署
了解全会基本概况
不大了解
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8.

学习党的二十届四中全会精神，您最大的感受是什么?

为过去五年党和国家事业取得的殊为不易的巨大成就而深感自豪
为“十五五”规划建议所描绘的宏伟蓝图和展现的光明前景而感到欢欣鼓舞
深感全会关于国有企业和能源电力行业的重大战略部署分量很重，是指导国家电网人未来五年接续奋斗的重要遵循
面对深刻复杂的发展环境特别是风险挑战增多的国际形势，要坚定不移听党话跟党走，发扬斗争精神，集中力量办好自己的事
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9.

结合工作实际，您将如何贯彻落实党的二十届四中全会精神?

【最少选择1项】
加强理论学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作
抓好专业学习，提升专业能力，保障电网安全稳定运行
优化服务流程，提升客户满意度，践行“人民电业为人民”宗旨
深化改革创新，积极参与新型电力系统建设和能源转型
立足岗位实际，将自己的日常工作做精做实
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10.

在学习党的二十届四中全会精神过程中，您认为当前的学习形式或内容在哪方面最需要改进?

【请选择1-3项】
开展专题学习研讨，交流学习体会感悟
举办专题培训辅导，邀请专家解读全会精神
党支部书记有针对性讲好专题党课
用好公司宣传载体平台特别是网络媒体，多作权威解读式宣传
广泛开展红领宣讲，重点讲清楚全会精神“是什么”，讲清楚贯彻全会精神“怎么干”
围绕全会关于国有企业、能源电力行业的重大部署组织调查研究，推动学习成果转化
运用短视频、图解、VR等形式，推出群众喜闻乐见的宣传作品
三、宣传思想文化
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11.
您认为我院在开展宣传思想文化工作哪些方面做的比较好？【请选择1-3项】
深入学习党的创新理论
宣传各部门、单位的工作动态
树立先进典型，营造争当先进的氛围
宣传院发展战略、安全生产工作
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12.
您认为当前院员工在思想政治方面最突出的问题是什么?
对党的路线方针政策了解不够，理论学习不系统、深度不足，政治敏感性不强，政治意识有待提高
纪法意识不强，对纪律规矩的学习不够深入，违规违纪的风险辨识能力不足。
工作压力、生活节奏加快导致干部员工精神面貌不佳，思想政治工作对心理疏导、情感关怀的关注不足
外部价值观通过网络渗透，青年价值观多元化，需要加强正面宣传和舆情引导
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13.
您认为我院在思想政治保障工作中最需要着力加强哪些方面工作？
主动了解职工思想动态，针对性地加强思想宣传教育
努力创造以人为本的良好工作环境，大力营造和谐团结的工作氛围
主动了解并帮助职工解决工作和生活中的实际困难
通过各种方式帮助职工拓宽成长通道，实现自我价值和单位发展的共赢
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14.
您最希望通过思想政治工作解决哪些实际问题?
明晰职业发展路径，提供成长支持
加强团队建设，改善工作氛围
建立合理的激励机制，激发工作热情
畅通沟通渠道，倾听职工诉求
提供心理疏导，缓解工作压力
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15.
以下哪种方式开展思想政治教育您认为效果最好？
集体培训学习
座谈研讨交流
典型人物现场宣讲
组织集体实践活动
四、工会活动
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16.
您参加过工会组织的哪些活动？【最少选择1项】
职工文化成果发布会、迎新春送春联、元宵嘉年华等活动
文体竞赛活动（如运动会、竞技比赛等）
兴趣小组活动（如羽毛球、乒乓球、篮球、书法等）
健康体检解读、心理辅导讲座
其他
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17.
您认为工会关爱慰问，开展的“我为职工办实事”工作做的如何？
做得很好，能切实感受到关怀和帮助
做得较好，但覆盖面和力度有待加强
感觉一般，存在感不强
不太了解工会的相关工作
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18.
您您最希望工会未来优先组织哪一类活动或提供哪一类服务？
文体娱乐类（如运动会、观影、兴趣小组）
技能提升类（如劳动竞赛、知识讲座、技术交流）
生活关怀类（如福利采购、健康管理、亲子家庭）
权益维护与困难帮扶类（如政策咨询、法律援助、互助基金）
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19.
当您有意见或建议时，您是否会考虑通过工会渠道进行反映？
会，工会是值得信赖的诉求表达渠道
可能会，但更倾向于先找直接领导或相关部门
不会，担心没有效果或觉得不关工会的事
不清楚如何通过工会反映意见
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20.
综合来看，您认为我院工会工作最需要在以下哪个方面进行改进？
增强活动的趣味性和吸引力
提高福利待遇的普惠性和实用性
加强意见征集与反馈的及时性
加大对困难职工的帮扶力度和透明度
六、个人成长
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26.
您目前的工作状态是?
充满干劲，认同工作价值，在挑战中不断成长和进步
状态较好，能顺利完成各项任务并积极寻求提升空间
感到压力，但能自我调适，总体保持积极向上的心态
状态有所起伏，希望能获得更多支持以调整到最佳状态
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27.
您对自身职业规划如何?
有清晰的规划，并按照规划努力进行
基于当前工作制定近期计划，随遇而安
对个人发展感到迷茫
没有规划
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28.
您当前工作的主要动力来源于？【请选择1-3项】
实现个人价值与成就
薪酬福利与职业安全感
为国家能源电力事业做贡献
团队氛围与同事关系
家庭责任与生活保障
其他
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29.
您当前面临的工作压力主要来源于？【请选择1-3项】
安全生产责任重大
生产经营任务繁重
技术革新与转型挑战
规章制度与流程复杂
工作时长与出差频繁
人际关系与沟通协调
职业晋升与技能焦虑
其他
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30.
您认为当前影响员工队伍稳定性的最主要因素是？【请选择1-3项】
薪酬福利待遇
职业发展空间
工作压力与强度
管理水平与氛围
对行业或企业前景的看法
其他
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31.
您的其他意见建议和需要反馈的问题
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